employé administratif (H/F)

Offre n° O014251010001210
Publiée le 10/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 3 rue du nouveau monde, Gonneville-sur-Honfleur (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueil physique et téléphonique du public
toutes les activités administratives inhérentes aux activités de la Mairie.
Traitement des dossiers et saisie de documents : état-civil, élections, recensement militaire, urbanisme, inscriptions scolaires, gestion de la salle polyvalente, comptabilité (chorus-pro, saisie des factures, des recettes, relances,)... classement et archivage
utilisation de logiciels (xcel, word, berger levrault et autres)
Missions / conditions d'exercice
ouverture au public le mardi 16-19h et vendredi 10-12h
Profils recherchés
Confidentialité et discrétion sont demandées à ce poste.
être polyvalent(e), autonome et savoir rendre compte ;
Maîtrise orale et écrite de la langue française, aisance rédactionnelle, maîtrise de Word et Excel

Contact et modalités de candidature

Contact
0231899894
Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.