Directeur Adjoint du CCAS (H/F)

Offre n° O014251013000593
Publiée le 13/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lisieux, composé d’environ 130 agents, œuvre au quotidien pour répondre aux besoins sociaux de la population lexovienne. Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, le CCAS recrute un(e) adjoint(e) à la directrice.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous participez activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques sociales portées par l’établissement. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Participer à la définition et au pilotage stratégique du projet social du CCAS en lien avec la Directrice et les élus.
• Assurer la gestion opérationnelle du service Développement social (aide sociale légale, action sociale facultative, logement, RSA etc.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité.
• Garantir la qualité des services rendus aux usagers, la coordination des partenaires institutionnels et associatifs.
• Soutenir la direction dans l’élaboration et le suivi des différents budgets.
• Développer et évaluer les projets sociaux, rechercher des financements : subventions, partenariats, appels à projets.
• Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale.
• Suppléer la directrice en cas d’absence.
• Élaborer les procédures internes, assurer le suivi des indicateurs et des bilans d’activité.
• Participer à la communication interne et externe du CCAS.
• Animer les réunions et représenter le CCAS auprès des partenaires (CAF, Département, associations, établissements de santé, bailleurs sociaux, etc.).
• Participer à la gestion administrative et juridique (conventions, marchés publics, instances).
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et de l’action sociale territoriale.
• Maîtrise des politiques publiques sociales (personnes âgées, insertion, logement, handicap, précarité).
• Connaissances en finances publiques, ressources humaines et gestion de projets.
Savoir-faire :
• Piloter, évaluer et coordonner des services.
• Animer, motiver et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
• Monter, suivre et évaluer des projets partenariaux.
• Rédiger des notes, rapports, documents stratégiques.
• Gérer les situations complexes et sensibles (publics en difficulté, partenaires multiples).
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’écoute.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du travail partenarial.
• Rigueur, organisation, réactivité.
• Capacité d’analyse et de proposition.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
- Formation de niveau I
- Expérience avérée dans un poste d'encadrement
- Expérience similaire souhaitée
- Permis B
 Travail le week-end et en soirée : ponctuel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du CCAS de Lisieux : recrutement@ville-lisieux.fr ou par voie postale
à : Direction des Ressources Humaines - 1 rue Paul Banaston - CS 67220 - 14107 LISIEUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.