Agent d'accueil et entretien au centre aquatique
Offre n° O014251016001233
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Condé sur noireau, Condé-en-Normandie (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Description du poste à pourvoir Missions / conditions d'exercice
1. ACCUEIL DU PUBLIC
- Assurer l’accueil des usagers et les aider, en cas de besoin, dans les vestiaires (dépannage casier, nettoyage, …).
- Renseigner et orienter les usagers.
- Percevoir les droits d’entrée et contrôler les caisses en applications des procédures internes et de la politique tarifaire.
- Assurer l’inscription des usagers aux différentes activités de l’établissement.
- Veiller à la bonne tenue et à l’entretien de son poste et de la zone accueil.
2. ENTRETIEN
- Assurer le nettoyage de l’établissement.
- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel de nettoyage.
- Veiller à la bonne utilisation des vestiaires.
- Informer et sensibiliser les usagers aux règles d’hygiène.
- Participer aux arrêts techniques.
- Réaliser les appoints en consommables et produits d’entretien.
- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, avec les équipements nécessaires.
- Faire des propositions pour l’amélioration de l’accueil des usagers et de l’efficacité de son travail.
1. ACCUEIL DU PUBLIC
- Assurer l’accueil des usagers et les aider, en cas de besoin, dans les vestiaires (dépannage casier, nettoyage, …).
- Renseigner et orienter les usagers.
- Percevoir les droits d’entrée et contrôler les caisses en applications des procédures internes et de la politique tarifaire.
- Assurer l’inscription des usagers aux différentes activités de l’établissement.
- Veiller à la bonne tenue et à l’entretien de son poste et de la zone accueil.
2. ENTRETIEN
- Assurer le nettoyage de l’établissement.
- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel de nettoyage.
- Veiller à la bonne utilisation des vestiaires.
- Informer et sensibiliser les usagers aux règles d’hygiène.
- Participer aux arrêts techniques.
- Réaliser les appoints en consommables et produits d’entretien.
- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, avec les équipements nécessaires.
- Faire des propositions pour l’amélioration de l’accueil des usagers et de l’efficacité de son travail.
Missions / conditions d'exercice
Horaires variables du lundi au dimanche
Profils recherchés
Profils recherchés
- Aisance relationnelle, facilités à interagir avec le public, amabilité
- Esprit d'équipe, autonomie et prise d'initiatives
- Disponibilité, discrétion
- Ponctualité, rigueur
- Expérience dans un poste similaire si possible
- La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique est un atout
- De bonnes capacités rédactionnelles sont un atout
- Aisance relationnelle, facilités à interagir avec le public, amabilité
- Esprit d'équipe, autonomie et prise d'initiatives
- Disponibilité, discrétion
- Ponctualité, rigueur
- Expérience dans un poste similaire si possible
- La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique est un atout
- De bonnes capacités rédactionnelles sont un atout
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.