ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Offre n° O014251028000689
Publiée le 28/10/2025

Synthèse de l'offre

La communauté de communes Cingal – Suisse Normande regroupe 41 communes et compte un total de 23 365 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt, Thury-Harcourt-le-Hom (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Mission principale
- Assurer le bon fonctionnement du service transport
- Assurer les relations avec les familles

Cadre(s) d’emploi
- A minima : Adjoint Administratif
- A maxima : Rédacteur

Conditions de travail
- Durée hebdomadaire : 35/35ème
- Lieu d’affectation : Maison de services

Rattachement hiérarchique
- Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer les relations avec les familles et usagers : accueil téléphonique et physique, traitement et suivi des correspondances avec les usagers.
- Comptabilité (marché, mandats, titres, budget général et annexe, ouverture de la comptabilité)
- Instruire les dossiers d’inscription des élèves jusqu’à la remise des titres de transport
- Déterminer les lignes à emprunter par chaque usager scolaire et adapter les lignes suivants les volumes d’élèves à transporter.
- Intervenir régulièrement sur les lignes pour suivre et contrôler la bonne exécution des services, traiter et suivre les dossiers liés à ces contrôles auprès des acteurs concernés.
- Contrôler le respect du règlement des transports scolaires de la CABB, avec traitement et suivi des incidents constatés.
- Transmettre les éléments pour établissement des plannings par le service R.H
- Suivre les logiciels et équipements nécessaire au fonctionnement des transports scolaires, participer à leur développement si nécessaire.
- Rédaction des courriers et rapports du service transport scolaire, en lien avec le reste de l’équipe
- Etablir les plannings d’entretien des véhicules
- Mise en place des déviations sur les tournées selon les arrêtés de circulation des communes, communication avec les familles ainsi qu’avec la Région Normandie et application Citykomi.
- Gestion des parcs des véhicules (contrôle technique, contrôle EAD, planification changement des pneus, divers)
- Gestion et mise en place du fonctionnement du transport scolaire
- Suivi des conflits entre le transport et les usagers (constats)
- Gestion des dossiers d’inscriptions au transport scolaire via le site Pégase de la Région Normandie (élaboration des listes des élèves collège et primaire par tournée ainsi que les listes de pointages des élèves primaire pour les accompagnateurs.
- Tâches à effectuer selon les besoins du service
- Remplacement d’agents sur les diverses tournées scolaires
Profils recherchés
SAVOIRS
- Bon niveau rédactionnel (mails, courriers)
- Maitrise des outils informatiques (word, Excel, logiciel, Icare, Artemis, Monétis, Valoris)
- Pégase
- Application Citykomi
- Connaissances en matière de fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en gestion de services de transport scolaire
- Connaissances en comptabilité publique, suivi d’une régie de recettes
- Connaissances relatives à la production des tableaux, présentations et autres types de documents d’analyse

SAVOIR-FAIRE
- Être capable d’accueillir et dialoguer avec le public
- Être capable de travailler en équipe
- Avoir une bonne capacité d’adaptation à des missions variées
- Être capable de rendre compte de son travail dans des délais impartis
- Être rigoureuse dans la gestion des dossiers
- Maitriser les règles qui régissent le transport scolaire
- S’organiser pour assurer le suivi des dossiers
- Identifier les problématiques rencontrées dans l’instruction / gestions de dossiers afin d’alerter sa hiérarchie
- Savoir répondre et réorienter les interlocuteurs
- Savoir gérer les conflits

SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’écoute et du service
- Savoir rendre compte
- Capacité de travail en équipe
- Adaptabilité
- Patience
- Amabilité
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0231796161
Informations complémentaires
TRANSFERT DE PERSONNEL
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande
>4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt
14220 THURY-HARCOURT-LE-HOM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.