Auxiliaire de puériculture
Offre n° O014251103000466
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place François Mitterrand, Colombelles (Calvados)
Poste à pourvoir le
19/02/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / RIFSEEP (IFSE+CIA) / Mutuelle MNT / CNAS / Forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La Ville de Colombelles recherche une auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe existante au sein d'un multi-accueil de 30 berceaux fonctionnant du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 et installé au Pôle Petite Enfance qui comprend également un Relais petite enfance et un Lieu d'accueil enfant/parent.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner les familles : établir une relation de confiance, écouter, rassurer, transmettre
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager les espaces de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l’accueil inclusif des enfants à besoins particuliers, concilier la dimension individuelle et collective de l’accueil, réaliser les soins d’hygiène, entretenir l’environnement proche de l’enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé et de sécurité.
- Aider l’enfant dans la progression de son autonomie : participer à l’acquisition du langage, favoriser la découverte, l’exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d’éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d’établissement
- Administrer aux enfants les médicaments prescrits lors de traitements ponctuels
- Participer à la vie de la structure : réunions d’équipe, mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l’analyse des pratiques professionnelles, accueillir et former des stagiaires
- Recenser les besoins en jouets et matériel en collaboration avec l’équipe puis transmettre à la responsable
- Participer aux réunions mensuelles d’équipe en soirée, fêtes ou sorties proposées au cours de l’année, ateliers parents-enfants
- Participer au nettoyage du matériel et/ou des jouets si nécessaire (par exemple lors d’épidémie)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager les espaces de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l’accueil inclusif des enfants à besoins particuliers, concilier la dimension individuelle et collective de l’accueil, réaliser les soins d’hygiène, entretenir l’environnement proche de l’enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé et de sécurité.
- Aider l’enfant dans la progression de son autonomie : participer à l’acquisition du langage, favoriser la découverte, l’exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d’éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d’établissement
- Administrer aux enfants les médicaments prescrits lors de traitements ponctuels
- Participer à la vie de la structure : réunions d’équipe, mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l’analyse des pratiques professionnelles, accueillir et former des stagiaires
- Recenser les besoins en jouets et matériel en collaboration avec l’équipe puis transmettre à la responsable
- Participer aux réunions mensuelles d’équipe en soirée, fêtes ou sorties proposées au cours de l’année, ateliers parents-enfants
- Participer au nettoyage du matériel et/ou des jouets si nécessaire (par exemple lors d’épidémie)
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamisme
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion, devoir de réserve, respect du secret professionnel
- Rigueur et sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamisme
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion, devoir de réserve, respect du secret professionnel
- Rigueur et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231352500
Informations complémentaires
- Temps de travail hebdomadaire 37h30 (ouvrant droit à RTT) réparti sur 4 jours semaine.
- Horaires variables selon planning entre 7h45 et 18h15. Structure ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
- Participation aux réunions mensuelles d'équipe en soirée, fêtes ou sorties proposées au cours de l'année, ateliers parents-enfants...
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure (1 semaine au printemps, 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année)
- Horaires variables selon planning entre 7h45 et 18h15. Structure ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
- Participation aux réunions mensuelles d'équipe en soirée, fêtes ou sorties proposées au cours de l'année, ateliers parents-enfants...
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure (1 semaine au printemps, 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.