Adjoint administratif 1ère classe
Offre n° O014251107001159
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal à vocation multiple
Lieu de travail
MAIRIE, Épinay-sur-Odon (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du président, réalise l’ensemble des opérations relevant de la compétence des communes composant le SIVOM : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal…
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
- Préparer et suivre les séances du conseil municipal
- Tenir à jour le fichier électoral
- Préparer des actes d’Etat civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire
- Accueillir et renseigner la population
- Préparer des demandes de subvention
- Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (locations, garderie, urbanisme…)
- Gestion des dossiers du personnel,
- Gestion de la paye
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
- Préparer et suivre les séances du conseil municipal
- Tenir à jour le fichier électoral
- Préparer des actes d’Etat civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire
- Accueillir et renseigner la population
- Préparer des demandes de subvention
- Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (locations, garderie, urbanisme…)
- Gestion des dossiers du personnel,
- Gestion de la paye
Profils recherchés
L'agent devra obligatoirement connaitre les logiciels JVS Mairistem. Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l’urbanisme (permis de construire, voirie…), savoir utiliser le logiciel Net@ds, Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections, Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…), Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale, Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil, Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231770270
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire.
Expérience obligatoire
Expérience obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.