Charge de projets developpement culturel DCP 34639
Offre n° O014251117000944
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Normandie dispose de richesses culturelles vivantes et patrimoniales particulièrement variées et bénéficie d’une histoire dense, grâce à sa façade maritime, à son terroir, à son lien particulier avec l’impressionnisme, aux grands noms de la littérature française… Engagée dans une démarche de rayonnement et d’attractivité, soucieuse d’un équilibre préservé entre rural, périurbain et métropole, la Région Normandie s’est fixé trois grandes priorités pour la culture et le patrimoine : mieux soutenir la création pour mieux diffuser sur l’ensemble du territoire régional, développer les droits culturels et engager la refonte de ses modalités d’intervention au regard des enjeux sociétaux et environnementaux.
La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) met en œuvre la politique régionale axée sur 3 priorités : accompagner la création et le travail des artistes, encourager l’accès du plus grand nombre aux œuvres du répertoire comme aux œuvres les plus contemporaines, et enfin favoriser la circulation des œuvres et des publics sur l’ensemble du territoire régional
La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) met en œuvre la politique régionale axée sur 3 priorités : accompagner la création et le travail des artistes, encourager l’accès du plus grand nombre aux œuvres du répertoire comme aux œuvres les plus contemporaines, et enfin favoriser la circulation des œuvres et des publics sur l’ensemble du territoire régional
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service Droits et industries culturels, arts visuels et territoires, le/la chargé(e) de projets développement culturel met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la filière du livre, de la vie littéraire et du soutien aux festivals dans les secteurs du livre et des arts visuels.
Spécialiste des politiques publiques culturelles, le chargé de projets aura notamment pour mission de faire évoluer la politique du livre en favorisant son développement dans un contexte de redéfinition des politiques culturelles.
En lien étroit avec Normandie Livre & Lecture, l’agence de coopération des métiers du livre en Normandie, le/la chargé(e) de projets développement culturel, en collaboration avec le chef de service, assure un suivi resserré de l’exercice de ces missions et concourt à assurer la cohérence avec la politique culturelle de la Région.
La Région a renouvelé son engagement en faveur du livre en Normandie à travers la convention cadre (2025-2027) réaffirmant sa volonté de soutenir les initiatives visant à promouvoir la lecture, l’accès aux livres, à leurs lieux de diffusion et cela en accompagnant activement la filière économique du livre.
Le/la chargé(e) de projets développement culturel aura aussi pour préoccupation d’inscrire ces enjeux et politiques dans le cadre des droits culturels et dans des projets de rayonnement européen, en développant les correspondances et transversalités avec les autres secteurs culturels accompagnés par la Région.
Activités sur le poste
Contribuer, en lien avec le chef de service, à définir la stratégie de structuration de la filière du livre, participer au pilotage et à la coordination de la politique publique pour accompagner son développement
Assurer le suivi de l'agence régionale Normandie Livre & Lecture et les actions qu'elle met en œuvre, notamment dans le cadre de la convention triennale
Assurer le suivi du FADEL (Fonds d’aide au développement de l’économie du livre en Normandie) en lien étroit avec Normandie Livre & Lecture, le CNL et la DRAC
Représenter la Région Normandie aux commissions d’attribution des aides
Instruire et accompagner les festivals et manifestations sollicitant un soutien de la Région dans les secteurs du livre et des arts visuels
Assurer le suivi administratif et financier du secteur du livre dont préparation des rapports de commissions permanentes, en collaboration directe avec un gestionnaire administratif
Rédiger les notes à l’attention des élus
Instruire et assurer le suivi des projets relevant du secteur du livre dans le cadre du « Millénium, Année Européenne des Normands »
Assurer pour le compte de la Région le suivi technique du festival Normandie Impressionniste
Assurer une veille d'information sur les actualités régionales, nationales et internationales du secteur du Livre, et sur les mutations du secteur, notamment sur les enjeux liés aux transitions et à l’IA.
Contribuer à l’expertise transversale développée par la Direction de la Culture et du Patrimoine
Assurer une veille sectorielle
Polyvalence en cas d’absence de l’un des chargés de projets du service
Spécialiste des politiques publiques culturelles, le chargé de projets aura notamment pour mission de faire évoluer la politique du livre en favorisant son développement dans un contexte de redéfinition des politiques culturelles.
En lien étroit avec Normandie Livre & Lecture, l’agence de coopération des métiers du livre en Normandie, le/la chargé(e) de projets développement culturel, en collaboration avec le chef de service, assure un suivi resserré de l’exercice de ces missions et concourt à assurer la cohérence avec la politique culturelle de la Région.
La Région a renouvelé son engagement en faveur du livre en Normandie à travers la convention cadre (2025-2027) réaffirmant sa volonté de soutenir les initiatives visant à promouvoir la lecture, l’accès aux livres, à leurs lieux de diffusion et cela en accompagnant activement la filière économique du livre.
Le/la chargé(e) de projets développement culturel aura aussi pour préoccupation d’inscrire ces enjeux et politiques dans le cadre des droits culturels et dans des projets de rayonnement européen, en développant les correspondances et transversalités avec les autres secteurs culturels accompagnés par la Région.
Activités sur le poste
Contribuer, en lien avec le chef de service, à définir la stratégie de structuration de la filière du livre, participer au pilotage et à la coordination de la politique publique pour accompagner son développement
Assurer le suivi de l'agence régionale Normandie Livre & Lecture et les actions qu'elle met en œuvre, notamment dans le cadre de la convention triennale
Assurer le suivi du FADEL (Fonds d’aide au développement de l’économie du livre en Normandie) en lien étroit avec Normandie Livre & Lecture, le CNL et la DRAC
Représenter la Région Normandie aux commissions d’attribution des aides
Instruire et accompagner les festivals et manifestations sollicitant un soutien de la Région dans les secteurs du livre et des arts visuels
Assurer le suivi administratif et financier du secteur du livre dont préparation des rapports de commissions permanentes, en collaboration directe avec un gestionnaire administratif
Rédiger les notes à l’attention des élus
Instruire et assurer le suivi des projets relevant du secteur du livre dans le cadre du « Millénium, Année Européenne des Normands »
Assurer pour le compte de la Région le suivi technique du festival Normandie Impressionniste
Assurer une veille d'information sur les actualités régionales, nationales et internationales du secteur du Livre, et sur les mutations du secteur, notamment sur les enjeux liés aux transitions et à l’IA.
Contribuer à l’expertise transversale développée par la Direction de la Culture et du Patrimoine
Assurer une veille sectorielle
Polyvalence en cas d’absence de l’un des chargés de projets du service
Profils recherchés
Connaissances attendues
Très bonnes connaissances des politiques culturelles publiques
Expérience dans le secteur public (Collectivités territoriales, Etat)
Maitrise de la filière économique du livre
Maîtrise des enjeux liés aux déploiement des droits culturels
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences attendues
Expertise confirmée en matière de politiques publiques culturelles
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la compétence partagée
Capacité à travailler dans un contexte budgétaire contraint.
Qualités attendues
Capacités d'analyse et de synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles
Intérêt marqué pour la filière du livre
Aisance relationnelle
Travail en transversalité
Sens du service public
Maîtrise des outils numériques et des logiciels
Aptitude organisationnelle
Capacité à être force de proposition et de créativité
Grande polyvalence, souplesse et adaptabilité
Sens du reporting et de la transmission d'informations
Respect des circuits décisionnels
Conditions générales
Relations fonctionnelles externes
Services culturels et du développement économique des collectivités territoriales (conseils départementaux, communes, EPCI)
Services de l'état (Direction régionale des affaires culturelles)
Centre national du livre
Services de l'Etat (Direction régionale des affaires culturelles)
Acteurs artistiques et culturels (associations, manifestations, réseaux professionnels...)
Conditions de travail
Pics d'activité avec horaires de travail étendus ponctuellement
déplacements le soir et le week-end ponctuellement.
Poste basé sur Rouen
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Très bonnes connaissances des politiques culturelles publiques
Expérience dans le secteur public (Collectivités territoriales, Etat)
Maitrise de la filière économique du livre
Maîtrise des enjeux liés aux déploiement des droits culturels
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences attendues
Expertise confirmée en matière de politiques publiques culturelles
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la compétence partagée
Capacité à travailler dans un contexte budgétaire contraint.
Qualités attendues
Capacités d'analyse et de synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles
Intérêt marqué pour la filière du livre
Aisance relationnelle
Travail en transversalité
Sens du service public
Maîtrise des outils numériques et des logiciels
Aptitude organisationnelle
Capacité à être force de proposition et de créativité
Grande polyvalence, souplesse et adaptabilité
Sens du reporting et de la transmission d'informations
Respect des circuits décisionnels
Conditions générales
Relations fonctionnelles externes
Services culturels et du développement économique des collectivités territoriales (conseils départementaux, communes, EPCI)
Services de l'état (Direction régionale des affaires culturelles)
Centre national du livre
Services de l'Etat (Direction régionale des affaires culturelles)
Acteurs artistiques et culturels (associations, manifestations, réseaux professionnels...)
Conditions de travail
Pics d'activité avec horaires de travail étendus ponctuellement
déplacements le soir et le week-end ponctuellement.
Poste basé sur Rouen
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.