Responsable d'équipe technique Mixte - 10998 A.Bartholdi
Offre n° O014251121001269
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Auguste Bartholdi est un lycée d'enseignement professionnel d'environ 477 élèves, dont environ 394 demi-pensionnaires et 70 internes.
Le Responsable d'Equipe Technique mixte devra encadrer 15 agents pour la maintenance et l’entretien des locaux.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d'Equipe Technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Le Responsable d'Equipe Technique mixte devra encadrer 15 agents pour la maintenance et l’entretien des locaux.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d'Equipe Technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Organiser l'activité de l'équipe conformément aux priorités définies en concertation avec la direction de l'établissement.
Animer et motiver son équipe.
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
Evaluer son équipe.
Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
Maintenance :
le responsable d'équipe technique mixte :
Organise la maintenance préventive et curative, ainsi que la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
Assure aussi l'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
Réalise des devis.
Collabore étroitement avec le gestionnaire pour le bon déroulement de la commission de sécurité.
Entretien des locaux :
le responsable d'équipe technique mixte :
Organise l'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau..), dont il a la charge et conformément aux arbitrages de la Secrétaire Générale.
Organise les activités particulières à la demande de la Secrétaire Générale et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
Animer et motiver son équipe.
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
Evaluer son équipe.
Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
Maintenance :
le responsable d'équipe technique mixte :
Organise la maintenance préventive et curative, ainsi que la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
Assure aussi l'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
Réalise des devis.
Collabore étroitement avec le gestionnaire pour le bon déroulement de la commission de sécurité.
Entretien des locaux :
le responsable d'équipe technique mixte :
Organise l'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau..), dont il a la charge et conformément aux arbitrages de la Secrétaire Générale.
Organise les activités particulières à la demande de la Secrétaire Générale et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité.
Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques de la Région Normandie.
Compétences managériales et relationnelles.
Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à faire preuve de réactivité lors de dysfonctionnements.
Capacité à savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Capacité d'écoute.
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Respect de chacun des individus.
Horaires :
42H30 sur 36 semaines .
14 jours de permanences (7h00-15h30).
Conditions de travail :
Disponibilité.
Horaires irréguliers pour les besoins du service.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Contraintes posturales : écrans d’ordinateur, port de charges
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, la secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Et côté avantages :
· Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques de la Région Normandie.
Compétences managériales et relationnelles.
Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à faire preuve de réactivité lors de dysfonctionnements.
Capacité à savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Capacité d'écoute.
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Respect de chacun des individus.
Horaires :
42H30 sur 36 semaines .
14 jours de permanences (7h00-15h30).
Conditions de travail :
Disponibilité.
Horaires irréguliers pour les besoins du service.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Contraintes posturales : écrans d’ordinateur, port de charges
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, la secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Et côté avantages :
· Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.