Agent d'entretien
Offre n° O014251212000525
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Saint-Contest (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Contest recrute un agent d'entretien pour la crèche municipal.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous avez en charge les missions suivantes :
Entretien des locaux :
• Assurer quotidiennement le nettoyage, le dépoussiérage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail et les consignes orales et écrites du responsable de service de la crèche
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, à la gestion des stocks et du réassort
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie remarquée pendant le ménage
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets (sortir et rentrer les containers poubelles en fonction du planning de ramassage des containers).
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers et sur des horaires étendus en lien avec la programmation culturelle et les privatisations.
• Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyages sur différentes surfaces et des produits adaptés.
• Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public
• Manipuler et ranger en toute sécurité les produits d'entretien, utiliser les équipements de protection individuelle qui peuvent s'avérer nécessaires (comme les gants et masques)
Entretien des locaux :
• Assurer quotidiennement le nettoyage, le dépoussiérage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail et les consignes orales et écrites du responsable de service de la crèche
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, à la gestion des stocks et du réassort
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie remarquée pendant le ménage
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets (sortir et rentrer les containers poubelles en fonction du planning de ramassage des containers).
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers et sur des horaires étendus en lien avec la programmation culturelle et les privatisations.
• Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyages sur différentes surfaces et des produits adaptés.
• Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public
• Manipuler et ranger en toute sécurité les produits d'entretien, utiliser les équipements de protection individuelle qui peuvent s'avérer nécessaires (comme les gants et masques)
Profils recherchés
Compétences requises :
• Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Connaitre le matériel technique
• Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge
• Discrétion et confidentialité
• Anticipation et réactivité, gestion des stocks des consommables,
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Polyvalence, autonomie et sens de l’initiative
• Fiabilité, ponctualité, vigilance, être rigoureux, discret, avenant, sérieux et motivé
• Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Connaitre le matériel technique
• Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge
• Discrétion et confidentialité
• Anticipation et réactivité, gestion des stocks des consommables,
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Polyvalence, autonomie et sens de l’initiative
• Fiabilité, ponctualité, vigilance, être rigoureux, discret, avenant, sérieux et motivé
Contact et modalités de candidature
Contact
0231445614
Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu d’affectation : Commune de Saint-Contest
Service d’affectation : Service petite enfance
Temps de travail : temps non complet (7h15)
Poste à pourvoir dès que possible
CDD de remplacement d’un agent indisponible
Avantages liés au poste
Rémunération : statutaire
Participation au financement de la prévoyance et santé
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Commune de Saint-Contest
Place de la Mairie
14280 SAINT-CONTEST
Nom du contact : Monsieur Terry DAIGREMONT, Secrétaire Général au 02.31.44.56.14
Candidature possible par mail : secretariat@mairie-saint-contest.fr
Lieu d’affectation : Commune de Saint-Contest
Service d’affectation : Service petite enfance
Temps de travail : temps non complet (7h15)
Poste à pourvoir dès que possible
CDD de remplacement d’un agent indisponible
Avantages liés au poste
Rémunération : statutaire
Participation au financement de la prévoyance et santé
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Commune de Saint-Contest
Place de la Mairie
14280 SAINT-CONTEST
Nom du contact : Monsieur Terry DAIGREMONT, Secrétaire Général au 02.31.44.56.14
Candidature possible par mail : secretariat@mairie-saint-contest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.