Agent d'animation renfort Secteur 12 - 17 ans
Offre n° O014251224000858
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Education, vous participez à l’encadrement des jeunes fréquentant les structures socio-éducatives municipales dans le cadre du Projet Educatif de la Ville de Lisieux, et notamment :
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
• Assurer l’encadrement des préadolescents et adolescents inscrits aux activités éducatives ou fréquentant les structures socio-éducatives municipales dans le cadre du Projet Educatif de la Ville de Lisieux
- Assurer l’accueil des préadolescents et adolescents dans les structures.
- Proposer aux jeunes de 12 à 17 ans des activités éducatives dans le respect du Projet Educatif.
- Intervenir par des actions d’animation sur les différents temps des jeunes.
- Assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants et des jeunes.
- Garantir l’information et le lien avec les parents.
• Elaborer et gérer les projets d’animation des structures socio-éducatives municipales
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Educatif.
- Mettre en œuvre des projets d’animation pour les jeunes de 12 à 17 ans à partir de grandes thématiques d’activités.
- Assurer la cohérence des activités ou thématiques proposées avec le Projet Educatif.
- Susciter et accompagner les projets et les initiatives des préadolescents et adolescents dans le respect du Projet Educatif.
- Organiser et/ou participer à des mini séjours ou des séjours.
- Evaluer les actions menées dans le cadre de bilans ponctuels et annuels.
• Aller au contact des préadolescents et adolescents sur leurs lieux de vie quotidienne (établissements scolaires, espaces publics, espaces de loisirs, etc.) afin de promouvoir les thématiques proposées et faire connaître les locaux d’accueil pour les jeunes.
Spécificités liées au poste :
- Horaires atypiques (week-ends)
• Assurer l’encadrement des préadolescents et adolescents inscrits aux activités éducatives ou fréquentant les structures socio-éducatives municipales dans le cadre du Projet Educatif de la Ville de Lisieux
- Assurer l’accueil des préadolescents et adolescents dans les structures.
- Proposer aux jeunes de 12 à 17 ans des activités éducatives dans le respect du Projet Educatif.
- Intervenir par des actions d’animation sur les différents temps des jeunes.
- Assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants et des jeunes.
- Garantir l’information et le lien avec les parents.
• Elaborer et gérer les projets d’animation des structures socio-éducatives municipales
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Educatif.
- Mettre en œuvre des projets d’animation pour les jeunes de 12 à 17 ans à partir de grandes thématiques d’activités.
- Assurer la cohérence des activités ou thématiques proposées avec le Projet Educatif.
- Susciter et accompagner les projets et les initiatives des préadolescents et adolescents dans le respect du Projet Educatif.
- Organiser et/ou participer à des mini séjours ou des séjours.
- Evaluer les actions menées dans le cadre de bilans ponctuels et annuels.
• Aller au contact des préadolescents et adolescents sur leurs lieux de vie quotidienne (établissements scolaires, espaces publics, espaces de loisirs, etc.) afin de promouvoir les thématiques proposées et faire connaître les locaux d’accueil pour les jeunes.
Spécificités liées au poste :
- Horaires atypiques (week-ends)
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
• CDD accroissement temporaire d’activité
• BAFA exigé
• BAFD/BPJEPS LTP exigé
• Expérience similaire souhaitée
• Permis B exigé
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Grandes qualités relationnelles
• Maîtrise de la gestion d’équipe
• Connaissances du domaine de l’animation socioculturelle
• Connaissances de la réglementation applicable aux structures d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
• Maitrise des bases de l’animation socioculturelle
• Maîtrise de la notion de projet dans le cadre de l’intervention éducative auprès des enfants
• Rigueur, ponctualité et assiduité
• Créativité
• Neutralité et égalité envers les usagers
• Organisation et disponibilité
• CDD accroissement temporaire d’activité
• BAFA exigé
• BAFD/BPJEPS LTP exigé
• Expérience similaire souhaitée
• Permis B exigé
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Grandes qualités relationnelles
• Maîtrise de la gestion d’équipe
• Connaissances du domaine de l’animation socioculturelle
• Connaissances de la réglementation applicable aux structures d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
• Maitrise des bases de l’animation socioculturelle
• Maîtrise de la notion de projet dans le cadre de l’intervention éducative auprès des enfants
• Rigueur, ponctualité et assiduité
• Créativité
• Neutralité et égalité envers les usagers
• Organisation et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.