Gestionnaire technique câblage
Offre n° O014251229000202
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Au sein du Service Ingénierie et Expertises, le Pôle Opérations transverses assure la mise en œuvre, le suivi et le pilotage des opérations qui portent sur une spécificité technique déployée à l'échelle du patrimoine régional, telle que les opérations qui attraient aux courants forts et faibles, aux campagnes de mises à niveau des SSI, à la sécurisation des lycées, à la mise au normes des ascenseurs, au traitement des pathologies (façades, couvertures...).
Missions principales du service :
Au sein du Service Ingénierie et Expertises, le Pôle Opérations transverses assure la mise en œuvre, le suivi et le pilotage des opérations qui portent sur une spécificité technique déployée à l'échelle du patrimoine régional, telle que les opérations qui attraient aux courants forts et faibles, aux campagnes de mises à niveau des SSI, à la sécurisation des lycées, à la mise au normes des ascenseurs, au traitement des pathologies (façades, couvertures...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de Pôle, le gestionnaire technique assure l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installations de courants forts et faibles et plus particulièrement le déploiement complémentaire dit "petits travaux de câblage" au sein des EPLE, réalisé soit à la demande des 142 EPLE, soit à la demande de la DRTN dans le cadre de la mise en place de la téléphonie par IP.
Des missions supplémentaires de maintenance du Wifi, correspondant principalement en l'installation et le remplacement des bornes Wifi, sont également intégrées.
Les 3 missions opérationnelles principales sont les suivantes :
Mission 1 : Contrôles, vérifications, maintenance, interventions courants faibles
Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts
Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP
Activités attendues :
Mission 1 : Contrôle, vérifications, maintenance, interventions courants faibles. A ce titre l’agent doit :
Connaitre le câblage et le tirage de câbles de réseaux informatiques et autres installations de courants faibles (SSI, visiophonie, vidéoprotection, téléphonie IP...) pour contrôler et accompagner les entreprises dans le cadre de marchés
Prescription, suivi, mise en œuvre, maintenance des points de recharge à destination de véhicules électriques (bornes, prises renforcées etc.)
Contrôler, vérifier et maintenir les équipements courants faibles : alarmes techniques, système sécurité incendie (SSI), système de Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), vidéosurveillance etc.
Assurer le contrôle et la maintenance des équipements WIFI
Utiliser des appareils de mesure courants pour diagnostiquer des pannes
Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts. A ce titre l’agent doit :
Contrôler l’état des installations
Diagnostiquer les pannes électriques
Préparer son chantier d’intervention (mise en sécurité)
Ponctuellement, procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts
Accompagner et faire Intervenir des entreprises sur des postes et cellules haute tension 20 000 Volts
Accompagnement des prestataires extérieurs (organisme de contrôle, sociétés de maintenance)
Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP)
Sous l’autorité du responsable de Pôle, le gestionnaire technique assure l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installations de courants forts et faibles et plus particulièrement le déploiement complémentaire dit "petits travaux de câblage" au sein des EPLE, réalisé soit à la demande des 142 EPLE, soit à la demande de la DRTN dans le cadre de la mise en place de la téléphonie par IP.
Des missions supplémentaires de maintenance du Wifi, correspondant principalement en l'installation et le remplacement des bornes Wifi, sont également intégrées.
Les 3 missions opérationnelles principales sont les suivantes :
Mission 1 : Contrôles, vérifications, maintenance, interventions courants faibles
Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts
Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP
Activités attendues :
Mission 1 : Contrôle, vérifications, maintenance, interventions courants faibles. A ce titre l’agent doit :
Connaitre le câblage et le tirage de câbles de réseaux informatiques et autres installations de courants faibles (SSI, visiophonie, vidéoprotection, téléphonie IP...) pour contrôler et accompagner les entreprises dans le cadre de marchés
Prescription, suivi, mise en œuvre, maintenance des points de recharge à destination de véhicules électriques (bornes, prises renforcées etc.)
Contrôler, vérifier et maintenir les équipements courants faibles : alarmes techniques, système sécurité incendie (SSI), système de Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), vidéosurveillance etc.
Assurer le contrôle et la maintenance des équipements WIFI
Utiliser des appareils de mesure courants pour diagnostiquer des pannes
Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts. A ce titre l’agent doit :
Contrôler l’état des installations
Diagnostiquer les pannes électriques
Préparer son chantier d’intervention (mise en sécurité)
Ponctuellement, procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts
Accompagner et faire Intervenir des entreprises sur des postes et cellules haute tension 20 000 Volts
Accompagnement des prestataires extérieurs (organisme de contrôle, sociétés de maintenance)
Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP)
Profils recherchés
Connaissances principales :
Avoir des connaissances approfondies en électricité haute tension A ( HTA), basse tension préciser (BTA et BTB), très basse tension (TBT) et courant faibles (vidéo, réseaux informatiques…) : techniques et réglementation du domaine
Connaitre les techniques d’installation et maintenance des équipements
Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité
Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques
Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
Connaître le fonctionnement des SSI de type A
Connaître le code des marchés publics (travaux)
Avoir une pratique des collectivités et du fonctionnement des EPLE
Compétences principales :
Planifier, superviser et contrôler les interventions et l'activité des entreprises en charge des travaux
Mettre en œuvre les techniques d’installation et de maintenance des équipements
Etablir des diagnostics et résoudre des problèmes
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les outils bureautiques
Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux et le cas échéant, les mettre à jour dans le logiciel dédié
Appliquer les normes et règlements techniques en vigueur
Optimiser les moyens à mettre en œuvre
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP
Compétences relationnelles :
Avoir un bon relationnel
Etre organisé, méthodique, rigoureux
Etre fiable
Savoir rendre compte
Savoir gérer les priorités avec discernement : anticiper et gérer les urgences
Travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Conditions générales
Relations fonctionnelles : Les services de la Collectivité ; Les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE ; Les partenaires externes ; Les EPLE ; Les entreprises ; Les autres collectivités
Applications logicielles : Word, Excel ; Logiciels financiers ; Logiciel de gestion du courrier
Conditions de travail
Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations du service - Contrainte de délais précis de réalisation ;
Travail en bureau et dans les services ;
Déplacements pour rencontrer les porteurs de projets et réaliser les visites de réception de travaux (être titulaire du permis B).
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un restaurant administratif de qualité, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Avoir des connaissances approfondies en électricité haute tension A ( HTA), basse tension préciser (BTA et BTB), très basse tension (TBT) et courant faibles (vidéo, réseaux informatiques…) : techniques et réglementation du domaine
Connaitre les techniques d’installation et maintenance des équipements
Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité
Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques
Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
Connaître le fonctionnement des SSI de type A
Connaître le code des marchés publics (travaux)
Avoir une pratique des collectivités et du fonctionnement des EPLE
Compétences principales :
Planifier, superviser et contrôler les interventions et l'activité des entreprises en charge des travaux
Mettre en œuvre les techniques d’installation et de maintenance des équipements
Etablir des diagnostics et résoudre des problèmes
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les outils bureautiques
Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux et le cas échéant, les mettre à jour dans le logiciel dédié
Appliquer les normes et règlements techniques en vigueur
Optimiser les moyens à mettre en œuvre
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP
Compétences relationnelles :
Avoir un bon relationnel
Etre organisé, méthodique, rigoureux
Etre fiable
Savoir rendre compte
Savoir gérer les priorités avec discernement : anticiper et gérer les urgences
Travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Conditions générales
Relations fonctionnelles : Les services de la Collectivité ; Les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE ; Les partenaires externes ; Les EPLE ; Les entreprises ; Les autres collectivités
Applications logicielles : Word, Excel ; Logiciels financiers ; Logiciel de gestion du courrier
Conditions de travail
Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations du service - Contrainte de délais précis de réalisation ;
Travail en bureau et dans les services ;
Déplacements pour rencontrer les porteurs de projets et réaliser les visites de réception de travaux (être titulaire du permis B).
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un restaurant administratif de qualité, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.