Gestionnaire administrative et financière des emplois aidés
Offre n° O014260105000464
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
27/01/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Cohésion Sociale et Solidarités, I’agent aura pour charge la gestion administrative et financière des emplois aidés et en sera la référente.
Missions / conditions d'exercice
Elle assurera :
- La co-organisation des présèlections et jurys L instruction des dossiers de recrutement,
- La réalisation des opérations d'embauche,
- L'accueil des nouveaux arrivants (constitution du dossier et accueil physique, rappel de l'application des règles internes du fonctionnement des services de la Collectivité),
- Gestion et suivi des contrats, Participation ô la préparation de la paie,
- Suivi de l'absentéisme toute absence et statistiques Préparation des attestations diverses
- Elaboration et suivi des dossiers de remboursement (ASP) Relation Pôle Emploi — Mission locale
- Préparation et suivi budgétaire (paie et habillement)
- Gestion du temps de travail et des congés (calcul des droits aux congés, établissement des bilans et tableaux de suivi)
- Participation aux Réunions de Secteur « Emploi ».
- La co-organisation des présèlections et jurys L instruction des dossiers de recrutement,
- La réalisation des opérations d'embauche,
- L'accueil des nouveaux arrivants (constitution du dossier et accueil physique, rappel de l'application des règles internes du fonctionnement des services de la Collectivité),
- Gestion et suivi des contrats, Participation ô la préparation de la paie,
- Suivi de l'absentéisme toute absence et statistiques Préparation des attestations diverses
- Elaboration et suivi des dossiers de remboursement (ASP) Relation Pôle Emploi — Mission locale
- Préparation et suivi budgétaire (paie et habillement)
- Gestion du temps de travail et des congés (calcul des droits aux congés, établissement des bilans et tableaux de suivi)
- Participation aux Réunions de Secteur « Emploi ».
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’administration et le financier.
Discrétion et qualités relationnelles
Aptitudes à l'accueil et ô l'écoute, â la patience Sens du service public
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité Connaissance juridique des différents dispositifs d'insertion Connaissance des règlements liés â la perte d'emploi Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, Outlook. . . )
Discrétion et qualités relationnelles
Aptitudes à l'accueil et ô l'écoute, â la patience Sens du service public
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité Connaissance juridique des différents dispositifs d'insertion Connaissance des règlements liés â la perte d'emploi Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, Outlook. . . )
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
- temps de travail organisé sur 4,5 jours par semaine en moyenne
- RTT, RIFSEEP, prime annuelle
- Comité des œuvres sociales
- RTT, RIFSEEP, prime annuelle
- Comité des œuvres sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.