formateur informatique
Offre n° O014260105000608
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir, préparer et animer des actions de formation pour permettre aux agents et aux élus d’acquérir ou d’actualiser des compétences informatiques directement applicables au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Analyse des besoins : réaliser un diagnostic des compétences et déterminer les objectifs pédagogiques des sessions de formation
- Conception pédagogique : élaborer programmes, séquences, supports et exercices adaptés aux publics ciblés
- Animation : animer des sessions en présentiel et à distance, utiliser des méthodes actives et des outils e‑learning
- Évaluation : concevoir et mettre en œuvre des évaluations de niveaux et de l’efficacité des actions de formation
- Veille et mise à jour : assurer une veille technologique et pédagogique sur les outils et bonnes pratiques informatiques
-Suivi administratif : tenir à jour les registres de formation, bilans et rapports d’activité
Missions secondaires :
- Support technique et assistance aux utilisateurs
- Analyse des besoins : réaliser un diagnostic des compétences et déterminer les objectifs pédagogiques des sessions de formation
- Conception pédagogique : élaborer programmes, séquences, supports et exercices adaptés aux publics ciblés
- Animation : animer des sessions en présentiel et à distance, utiliser des méthodes actives et des outils e‑learning
- Évaluation : concevoir et mettre en œuvre des évaluations de niveaux et de l’efficacité des actions de formation
- Veille et mise à jour : assurer une veille technologique et pédagogique sur les outils et bonnes pratiques informatiques
-Suivi administratif : tenir à jour les registres de formation, bilans et rapports d’activité
Missions secondaires :
- Support technique et assistance aux utilisateurs
Profils recherchés
Diplôme requis : Formation supérieure
Formation : BTS informatique ou équivalent
Connaissances/Savoirs :
- Maîtrise du système d’exploitation Windows, des réseaux, de la sécurité informatique, des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint,…) et des outils collaboratifs (Outlook, Teams, SharePoint,…)
- Capacité à expliquer des solutions techniques de manière claire et pédagogique
Savoir-faire :
- Savoir concevoir des parcours adaptés Animer des groupes
- Créer des ressources claires et engageantes
Savoir-être :
- Sens de la pédagogie Patience
- Adaptabilité
- Bonne faculté d’analyse, rigueur et méthode Capacité à communiquer avec des publics variés
Formation : BTS informatique ou équivalent
Connaissances/Savoirs :
- Maîtrise du système d’exploitation Windows, des réseaux, de la sécurité informatique, des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint,…) et des outils collaboratifs (Outlook, Teams, SharePoint,…)
- Capacité à expliquer des solutions techniques de manière claire et pédagogique
Savoir-faire :
- Savoir concevoir des parcours adaptés Animer des groupes
- Créer des ressources claires et engageantes
Savoir-être :
- Sens de la pédagogie Patience
- Adaptabilité
- Bonne faculté d’analyse, rigueur et méthode Capacité à communiquer avec des publics variés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.