cuisinier Lycée La Morandière - 34787
Offre n° O014260108000477
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Crête, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Julliot de la Morandière est un établissement d’enseignement général, technologique et professionnel qui accueille 1300 élèves et 400 internes.
Membre de la communauté éducative, le cuisinier assiste le responsable d'équipe technique restauration dans ses activités et le supplée en cas de nécessités. Il contribue à la mise en place de la politique régionale de restauration et de sa déclinaison au sein de l'EPLE.
Membre de la communauté éducative, le cuisinier assiste le responsable d'équipe technique restauration dans ses activités et le supplée en cas de nécessités. Il contribue à la mise en place de la politique régionale de restauration et de sa déclinaison au sein de l'EPLE.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
Gérer un secteur de production (préparations froides, chaudes…)
Participer à l'élaboration des menus.
Assurer la distribution des repas.
Veiller à l’entretien et au nettoyage du matériel de cuisine ainsi que des locaux.
Participer à l'approvisionnement des denrées.
Contribuer à la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire et à la tenue du registre de traçabilité.
Gérer un secteur de production (préparations froides, chaudes…)
Participer à l'élaboration des menus.
Assurer la distribution des repas.
Veiller à l’entretien et au nettoyage du matériel de cuisine ainsi que des locaux.
Participer à l'approvisionnement des denrées.
Contribuer à la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire et à la tenue du registre de traçabilité.
Profils recherchés
Un diplôme de niveau 3, ou équivalent, en restauration ou autres spécialités relevant des métiers de bouche, est exigé.
Compétences techniques :
Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP…
Disposer d’une bonne connaissance des techniques culinaires en restauration collective.
Savoir utiliser et entretenir les matériels et équipements de cuisine.
Connaissances en matière de nutrition.
Sensibilité au développement durable (circuits courts...)
Sens de l'organisation.
Être en mesure de coordonner l’activité en l’absence du responsable d’équipe.
Compétences relationnelles :
Travailler efficacement en équipe comme en autonomie.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou d’absences.
Comprendre le contexte professionnel d’un établissement scolaire et appliquer les règles de vie associées (exemplarité).
Conditions générales
Horaires : 43h/semaine et 10 jours de permanences
Conditions de travail :
Exposition au bruit
Contraintes posturales : station debout, port de charges, gestes répétitifs
Port des EPI obligatoire : tenues, gants, protections auditives etc…
Travail au froid (pièce préparation froide)
Exposition aux risques (bruit, variations de température,…)
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d’équipe technique restauration.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Adjoint Gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Compétences techniques :
Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP…
Disposer d’une bonne connaissance des techniques culinaires en restauration collective.
Savoir utiliser et entretenir les matériels et équipements de cuisine.
Connaissances en matière de nutrition.
Sensibilité au développement durable (circuits courts...)
Sens de l'organisation.
Être en mesure de coordonner l’activité en l’absence du responsable d’équipe.
Compétences relationnelles :
Travailler efficacement en équipe comme en autonomie.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou d’absences.
Comprendre le contexte professionnel d’un établissement scolaire et appliquer les règles de vie associées (exemplarité).
Conditions générales
Horaires : 43h/semaine et 10 jours de permanences
Conditions de travail :
Exposition au bruit
Contraintes posturales : station debout, port de charges, gestes répétitifs
Port des EPI obligatoire : tenues, gants, protections auditives etc…
Travail au froid (pièce préparation froide)
Exposition aux risques (bruit, variations de température,…)
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d’équipe technique restauration.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Adjoint Gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.