AGENT D'AIDE AUX SOINS EN EHPAD
Offre n° O014260109000324
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.
Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous accompagnez les résidents dans les gestes du quotidien,
veillez à leur confort et leur sécurité, et contribuez à la qualité de vie au sein de l’établissement.
Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous accompagnez les résidents dans les gestes du quotidien,
veillez à leur confort et leur sécurité, et contribuez à la qualité de vie au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités :
- Accompagnement et bien-être : Aide à la toilette, à l’habillage, aux déplacements, tout en respectant l’intimité et en stimulant l’autonomie.
- Vie sociale et animation : Favoriser les échanges, accompagner aux activités et participer à la mise en œuvre des projets individualisés.
- Hygiène et sécurité : Assurer la propreté des locaux, appliquer les protocoles, veiller à la sécurité des résidents et
transmettre les informations essentielles.
- Restauration : Préparer et servir les repas dans le respect des normes d’hygiène et des régimes adaptés, en favorisant la convivialité.
- Accompagnement et bien-être : Aide à la toilette, à l’habillage, aux déplacements, tout en respectant l’intimité et en stimulant l’autonomie.
- Vie sociale et animation : Favoriser les échanges, accompagner aux activités et participer à la mise en œuvre des projets individualisés.
- Hygiène et sécurité : Assurer la propreté des locaux, appliquer les protocoles, veiller à la sécurité des résidents et
transmettre les informations essentielles.
- Restauration : Préparer et servir les repas dans le respect des normes d’hygiène et des régimes adaptés, en favorisant la convivialité.
Profils recherchés
- Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Diplôme souhaité : Idéalement DEAVS (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale), Bac Pro Services à la personne.
BEP Carrières sanitaires et sociales et d’une expérience significative auprès des personnes dépendantes.
- Connaissances en gérontologie, règles d’hygiène et sécurité.
- Qualités humaines : respect, écoute, sens du service, travail en équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Temps de travail : Poste à temps complet – 35 h/semaine (dérogation au régime des 1 607h annuelles).
- Organisation : En moyenne 3,5 jours par semaine, journées de 10h avec une amplitude de 12h (7h00 à 20h30).
- Horaires en roulement : (deux coupures totalisant 2 heures).
07 h 00 – 19 h 00
08 h 00 – 20 h 00
08 h 30 – 20 h 30
- Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de planning.
- Possibilité d’affectation sur d’autres unités pour assurer la continuité de service.
- Port obligatoire des EPI (blouse, chaussures, charlotte, gants…), manipulation et port de matériels sensibles.
- Missions évolutives selon les besoins et la réglementation.
- Logiciel métier : Netsoins (transmissions).
- Permis B conseillé.
Rejoignez-nous pour offrir aux résidents un accompagnement bienveillant et contribuer à leur qualité de vie au quotidien !
- Diplôme souhaité : Idéalement DEAVS (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale), Bac Pro Services à la personne.
BEP Carrières sanitaires et sociales et d’une expérience significative auprès des personnes dépendantes.
- Connaissances en gérontologie, règles d’hygiène et sécurité.
- Qualités humaines : respect, écoute, sens du service, travail en équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Temps de travail : Poste à temps complet – 35 h/semaine (dérogation au régime des 1 607h annuelles).
- Organisation : En moyenne 3,5 jours par semaine, journées de 10h avec une amplitude de 12h (7h00 à 20h30).
- Horaires en roulement : (deux coupures totalisant 2 heures).
07 h 00 – 19 h 00
08 h 00 – 20 h 00
08 h 30 – 20 h 30
- Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de planning.
- Possibilité d’affectation sur d’autres unités pour assurer la continuité de service.
- Port obligatoire des EPI (blouse, chaussures, charlotte, gants…), manipulation et port de matériels sensibles.
- Missions évolutives selon les besoins et la réglementation.
- Logiciel métier : Netsoins (transmissions).
- Permis B conseillé.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0231153838
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
maintien de salaire au choix – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.