Responsable Equipe Service Environnement
Offre n° O014260127001183
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Maréchal Leclerc, Villers-Bocage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service technique, vous assurez le quotidien du service environnement et l'encadrement de dix agents. Vous secondez le responsable du service technique dans ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’encadrement et de coordination :
Seconder le responsable du service technique :
- Organiser, planifier et suivre les activités et travaux du service environnement
- Contrôler les activités et travaux réalisés par les agents
- Rédiger des rapports d'activités et rendre compte
- Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de santé du personnel
- Être un référent de terrain en remontant les anomalies constatées sur le territoire
- Conduire les entretiens professionnels des agents encadrés
- Participer à l'élaboration et la mise à jour du programme d'entretien, de préservation et de valorisation des sites communaux ainsi que du fleurissement de la ville
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel
- Participer à l'élaboration des budgets concernés
- Intégrer le respect du développement durable dans sa pratique quotidienne et dans les choix proposés aux élus
- Vérifier la conformité de petits travaux effectués par les entreprises en veillant à la bonne réalisation des projets
- Passer et suivre des commandes de matériel, établir des devis
- Réaliser des tâches administratives du service technique (plannings, congés, compte-rendu de réunions, DT-DICT ...)
Missions opérationnelles et techniques du poste :
- Agent de terrain : tonte, débroussaillage, taille, plantations, désherbage, nettoyage urbain, entretien de la voirie, mobilier urbain, gestion des déchets, …
Ces missions doivent être maîtrisées par l’agent afin de pouvoir venir aider et former d’autres agents
Missions secondaires :
- Participer aux astreintes de week-end (environ une fois/mois), hivernales et aux manifestations
Seconder le responsable du service technique :
- Organiser, planifier et suivre les activités et travaux du service environnement
- Contrôler les activités et travaux réalisés par les agents
- Rédiger des rapports d'activités et rendre compte
- Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de santé du personnel
- Être un référent de terrain en remontant les anomalies constatées sur le territoire
- Conduire les entretiens professionnels des agents encadrés
- Participer à l'élaboration et la mise à jour du programme d'entretien, de préservation et de valorisation des sites communaux ainsi que du fleurissement de la ville
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel
- Participer à l'élaboration des budgets concernés
- Intégrer le respect du développement durable dans sa pratique quotidienne et dans les choix proposés aux élus
- Vérifier la conformité de petits travaux effectués par les entreprises en veillant à la bonne réalisation des projets
- Passer et suivre des commandes de matériel, établir des devis
- Réaliser des tâches administratives du service technique (plannings, congés, compte-rendu de réunions, DT-DICT ...)
Missions opérationnelles et techniques du poste :
- Agent de terrain : tonte, débroussaillage, taille, plantations, désherbage, nettoyage urbain, entretien de la voirie, mobilier urbain, gestion des déchets, …
Ces missions doivent être maîtrisées par l’agent afin de pouvoir venir aider et former d’autres agents
Missions secondaires :
- Participer aux astreintes de week-end (environ une fois/mois), hivernales et aux manifestations
Profils recherchés
Bonne condition physique et permis B
Habilitations électriques et CACES appréciés
Qualités relationnelles, rédactionnelles et
polyvalence
Utilisation de l’outil informatique (Word et Excel)
Etre polyvalent
Sens du service public
Habilitations électriques et CACES appréciés
Qualités relationnelles, rédactionnelles et
polyvalence
Utilisation de l’outil informatique (Word et Excel)
Etre polyvalent
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231770218
Informations complémentaires
Spécificité du poste & avantages du poste :
Temps complet avec horaires fixes
Rémunération statutaire + IFSE et CIA
Adhésion au CNAS
Chèque cadeaux à Noël
Participation protection sociale (santé et prévoyance)
Réalisation d’astreintes week-end et hivernales
Temps complet avec horaires fixes
Rémunération statutaire + IFSE et CIA
Adhésion au CNAS
Chèque cadeaux à Noël
Participation protection sociale (santé et prévoyance)
Réalisation d’astreintes week-end et hivernales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.