Chargé d'animation aménagement urbain (H/F)
Offre n° O014260128000219
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) d’animation aménagement urbain assure la coordination et l’animation des démarches participatives liées à l’aménagement urbain (notamment le NPNRU) et à la GUSP, facilitant l’appropriation des projets par les habitants. Il/elle contribue à la mise en œuvre des projets d’aménagement urbain et de GUSP en intégrant les principes de développement durable et de transition écologique
Missions / conditions d'exercice
Suivre la stratégie et l’animation des dispositifs de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité :
Gestion urbaine de proximité
- Favoriser la circulation de l’information et le travail en réseau entre les différents intervenants.
- Piloter la mise en œuvre du programme d’actions en lien avec les conventions sur l’abattement de la TFPB, les actions au titre du contrat de ville et en partenariat avec les acteurs du quartier.
- Organiser et suivre les diagnostics en marchant en lien avec l'ensemble des partenaires (services internes, État, bailleurs, associations...)
- Identifier les dégradations et/ou dysfonctionnements dans l’espace public et proposer des pistes d’amélioration.
- Développer ou favoriser l’émergence de projets/actions en faveur des habitants sur les questions d’amélioration du cadre de vie, des transitons écologiques ou climatiques, de la citoyenneté, etc.
- Développer les projets d’urbanisme transitoire.
Animation/concertation
- Assurer les temps de concertation avec les habitants.
- Favoriser l’implication des habitants.
- Sensibiliser les habitants aux enjeux environnementaux (mobilité douce, biodiversité, gestion des déchets, sobriété énergétique).
- En lien avec la direction politique de la ville, accompagner la dynamisation de collectifs formalisés d’habitants (conseil citoyen, associations…).
Assurer la communication autour des projets d’aménagement
- En lien avec le service communication et les partenaires, développer la communication relative aux projets : flyers d'information, réunions publiques, points info travaux, etc.
- Assurer la médiation entre habitants et institutions.
- Animer des événements (fêtes de quartier, balades urbaines, etc.).
Suivre les projets urbains, et plus particulièrement dans le cadre du NPNRU :
- Accompagner la cheffe de projet et la directrice de l’aménagement urbain dans leurs missions (appui à la coordination des instances et des opérations, outils du suivi),
- Participer à la conception et au suivi des projets d’aménagement (espaces publics, équipements).
- Piloter certaines opérations du NPNRU
- Sensibiliser les maitrises d’ouvrages aux nouvelles démarches environnementales dans la conception et la gestion des projets notamment dans le cadre du NPNRU.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Gestion urbaine de proximité
- Favoriser la circulation de l’information et le travail en réseau entre les différents intervenants.
- Piloter la mise en œuvre du programme d’actions en lien avec les conventions sur l’abattement de la TFPB, les actions au titre du contrat de ville et en partenariat avec les acteurs du quartier.
- Organiser et suivre les diagnostics en marchant en lien avec l'ensemble des partenaires (services internes, État, bailleurs, associations...)
- Identifier les dégradations et/ou dysfonctionnements dans l’espace public et proposer des pistes d’amélioration.
- Développer ou favoriser l’émergence de projets/actions en faveur des habitants sur les questions d’amélioration du cadre de vie, des transitons écologiques ou climatiques, de la citoyenneté, etc.
- Développer les projets d’urbanisme transitoire.
Animation/concertation
- Assurer les temps de concertation avec les habitants.
- Favoriser l’implication des habitants.
- Sensibiliser les habitants aux enjeux environnementaux (mobilité douce, biodiversité, gestion des déchets, sobriété énergétique).
- En lien avec la direction politique de la ville, accompagner la dynamisation de collectifs formalisés d’habitants (conseil citoyen, associations…).
Assurer la communication autour des projets d’aménagement
- En lien avec le service communication et les partenaires, développer la communication relative aux projets : flyers d'information, réunions publiques, points info travaux, etc.
- Assurer la médiation entre habitants et institutions.
- Animer des événements (fêtes de quartier, balades urbaines, etc.).
Suivre les projets urbains, et plus particulièrement dans le cadre du NPNRU :
- Accompagner la cheffe de projet et la directrice de l’aménagement urbain dans leurs missions (appui à la coordination des instances et des opérations, outils du suivi),
- Participer à la conception et au suivi des projets d’aménagement (espaces publics, équipements).
- Piloter certaines opérations du NPNRU
- Sensibiliser les maitrises d’ouvrages aux nouvelles démarches environnementales dans la conception et la gestion des projets notamment dans le cadre du NPNRU.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION :
• Fonctionnaire ou lauréat(e) de concours A ou à défaut recrutement direct
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Bac + 3 minimum en aménagement, environnement ou développement local
• Permis B souhaité
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Réactivité
• Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d’initiative
• Sens de l'analyse
• Sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en transversalité et en équipe projet
• Sens de l’écoute et aptitude à animer des projets
• Autonomie
• Rigueur
• Fonctionnaire ou lauréat(e) de concours A ou à défaut recrutement direct
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Bac + 3 minimum en aménagement, environnement ou développement local
• Permis B souhaité
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Réactivité
• Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d’initiative
• Sens de l'analyse
• Sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en transversalité et en équipe projet
• Sens de l’écoute et aptitude à animer des projets
• Autonomie
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS + participation santé et prévoyance
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS + participation santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.