Animateur (trice) de séjour - surveillant(e) de baignade
Offre n° O014260128001116
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie - Rue du Château, Démouville (Calvados (14))
- Allée des Enfants, Démouville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
28/03/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
21 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
90€ brut/jour
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation des séjours de vacances pour mineurs, la commune de Démouville recrute un(e) animateur(trice) de séjour titulaire de la qualification de surveillant(e) de baignade.
Type de contrat : Contrat d’engagement éducatif (art 432-1 du code de l’action sociale et des familles)
Période d’emploi : La période d’emploi s’étend du 06 au 24 juillet 2026 inclus, et comprend en amont du séjour, des temps de préparation obligatoires (réunions, préparations pédagogique et organisationnelle), dont les dates seront communiquées ultérieurement.
Type de contrat : Contrat d’engagement éducatif (art 432-1 du code de l’action sociale et des familles)
Période d’emploi : La période d’emploi s’étend du 06 au 24 juillet 2026 inclus, et comprend en amont du séjour, des temps de préparation obligatoires (réunions, préparations pédagogique et organisationnelle), dont les dates seront communiquées ultérieurement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) du séjour et dans le respect du projet éducatif de la collectivité, l’agent recruté aura pour missions :
• L’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfants et/ou d’adolescents
• La mise en œuvre d’activités éducatives, sportives et de loisirs adaptés au public accueilli
• La garantie de la sécurité physique, morale et affective des mineurs
• La surveillance des temps de baignade, dans le respect strict de la réglementation en vigueur
• La prévention des risques et l’intervention en cas d’incident
• La participation au fonctionnement collectif du séjour et au travail en équipe
• L’application des consignes de sécurité et des procédures définies par la commune
• L’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfants et/ou d’adolescents
• La mise en œuvre d’activités éducatives, sportives et de loisirs adaptés au public accueilli
• La garantie de la sécurité physique, morale et affective des mineurs
• La surveillance des temps de baignade, dans le respect strict de la réglementation en vigueur
• La prévention des risques et l’intervention en cas d’incident
• La participation au fonctionnement collectif du séjour et au travail en équipe
• L’application des consignes de sécurité et des procédures définies par la commune
Profils recherchés
Profil et qualifications :
• BAFA complet
• BPJEPS, DEJEPS ou diplômes équivalents permettant l’encadrement en accueils collectifs de mineurs, BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation).
• Qualification Surveillant de Baignade (SB) ou BNSSA en cours de validité (obligatoire)
• PSC1 ou PSE1 apprécié
• Expérience en Accueils Collectifs de Mineurs appréciée
• Sens du service public, rigueur, disponibilité et capacités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe et respect du cadre réglementaire
• BAFA complet
• BPJEPS, DEJEPS ou diplômes équivalents permettant l’encadrement en accueils collectifs de mineurs, BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation).
• Qualification Surveillant de Baignade (SB) ou BNSSA en cours de validité (obligatoire)
• PSC1 ou PSE1 apprécié
• Expérience en Accueils Collectifs de Mineurs appréciée
• Sens du service public, rigueur, disponibilité et capacités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe et respect du cadre réglementaire
Contact et modalités de candidature
Contact
06.43.56.80.75 - jeunesse@demouville.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer une lettre de motiviation et un CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier
Conditions de recrutement :
• Rémunération : 90€ brut/jour (rémunération 7j pour 5j travaillés)
• Hébergement et restauration pris en charge pendant la durée du séjour
• Encadrement conforme à la réglementation Jeunesse et Sports (SDJES)
Temps de travail : selon la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) pour les séjours
Conditions de recrutement :
• Rémunération : 90€ brut/jour (rémunération 7j pour 5j travaillés)
• Hébergement et restauration pris en charge pendant la durée du séjour
• Encadrement conforme à la réglementation Jeunesse et Sports (SDJES)
Temps de travail : selon la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) pour les séjours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.