Un agent de service (h/f)
Offre n° O014260206001151
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne, Merville-Franceville-Plage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Merville-Franceville-Plage, située dans le Calvados, est une commune classée station balnéaire. A seulement 250 km de Paris et 200 km de Rennes, elle attire de nombreux amoureux de la nature avec ses 8 kilomètres de plage et ses 350 hectares de réserve naturelle. 320000 visiteurs passent ainsi chaque année profiter de son patrimoine et des nombreuses activités de loisirs qu’elle propose.
La Ville de Merville-Franceville-Plage recrute un C.D.D. du 2 avril au 12 juillet 2026.
La Ville de Merville-Franceville-Plage recrute un C.D.D. du 2 avril au 12 juillet 2026.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux communaux
• Remplacements ponctuels
• Gestion de la garderie périscolaire
• Service au Restaurant scolaire
• Exécution de travaux d’entretien
• Nettoyage des locaux scolaires et des bâtiments communaux
• Evacuation des déchets courants
• Nettoyage des surfaces vitrées
• Nettoyage du mobilier et des accessoires
• Service des enfants
• Nettoyage des locaux et du mobilier dans le restaurant scolaire
• Suivi du Plan de nettoyage des locaux
• Remplacements ponctuels
• Gestion de la garderie périscolaire
• Service au Restaurant scolaire
• Exécution de travaux d’entretien
• Nettoyage des locaux scolaires et des bâtiments communaux
• Evacuation des déchets courants
• Nettoyage des surfaces vitrées
• Nettoyage du mobilier et des accessoires
• Service des enfants
• Nettoyage des locaux et du mobilier dans le restaurant scolaire
• Suivi du Plan de nettoyage des locaux
Profils recherchés
• Connaître les mesures d'hygiène et d'entretien des locaux
• Savoir utiliser une auto-laveuse
• Être autonome
• Esprit d'initiative
• Sens du service public
• Travail seul ou en équipe
• Savoir utiliser une auto-laveuse
• Être autonome
• Esprit d'initiative
• Sens du service public
• Travail seul ou en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance.
Adresser CV avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Service des ressources humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE
Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance.
Adresser CV avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Service des ressources humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE
Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Adresse de l'employeur
MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.