Agent d'entretien manutentionnaire
Offre n° O014260212001199
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Entretien, l’agent est affecté à l’entretien de différentes structures de la Ville. L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité et réaliser l'ensemble des opérations de manutention courante et de petite maintenance qui lui sont confiées, conformément à l’organisation du travail établie par le Responsable du Pôle Entretien.
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien
• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
• Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Missions de manutention
• Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles...)
• Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
• Livraison de produits, matériaux ou objets dans les structures municipales
• Installation des mobiliers et éléments techniques
• Réalisation de la petite maintenance sur certains matériels ou objets
En l’absence de l’agent en charge du service des repas du Maire :
• Mise en place de la table pour les repas du Cabinet
• Débarrassage et nettoyage après repas
• Entretien de la cuisine du Maire
• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
• Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Missions de manutention
• Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles...)
• Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
• Livraison de produits, matériaux ou objets dans les structures municipales
• Installation des mobiliers et éléments techniques
• Réalisation de la petite maintenance sur certains matériels ou objets
En l’absence de l’agent en charge du service des repas du Maire :
• Mise en place de la table pour les repas du Cabinet
• Débarrassage et nettoyage après repas
• Entretien de la cuisine du Maire
Profils recherchés
Etre titulaire du CAP ou niveau CAP maintenance et hygiène des locaux ou avoir une expérience similaire
1) Connaissances/Savoirs
• Connaissance des propriétés des produits
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Connaitre les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
2) Savoir-faire
• Savoir organiser son travail dans le temps imparti
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
• Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
• Savoir travailler en autonomie
3) Savoir-être
• Etre méticuleux et responsable
• Etre organisé et dynamique
• Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
1) Connaissances/Savoirs
• Connaissance des propriétés des produits
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Connaitre les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
2) Savoir-faire
• Savoir organiser son travail dans le temps imparti
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
• Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
• Savoir travailler en autonomie
3) Savoir-être
• Etre méticuleux et responsable
• Etre organisé et dynamique
• Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Gestes répétitifs, nombreux déplacements, station debout prolongé, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.
Moyens du poste : Messagerie Electronique, Port D’EPI
Gestes répétitifs, nombreux déplacements, station debout prolongé, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.
Moyens du poste : Messagerie Electronique, Port D’EPI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.