20 Animateurs (h/f)

Offre n° O014260213000295
Publiée le 13/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
20

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cabourg recherche 20 animateurs (H/F) pour son centre de loisirs, pour la période estivale, avec un profil sportif et/ou créatif. Avec une rémunération journalière de 75 euros (sans BAFA) et 85 euros (avec BAFA).
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants de 3 ans à 10 ans
• Planifier et animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants (activités physiques, manuelles, grand jeux…)
• Préparation, installation, gestion du matériel et de la logistique des animations
• Contribuer à l’éveil, au développement, à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant
Profils recherchés
La personne doit être ouverte d’esprit, patiente, avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation. Elle a également un bon relationnel avec les enfants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231281454
Informations complémentaires
Adresser C.V. avec lettre de motivation par mail : servicejeunesse@cabourg.fr
Adresse de l'employeur
CABOURG
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.