2 Agents en propreté urbaine (h/f)

Offre n° O014260213000422
Publiée le 13/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La mairie de Cabourg recrute 2 agents pour la propreté urbaine.

Les postes sont en C.D.D. du 1er avril au 30 septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoiement des voies, espaces publics, digue
• Ramassage des papiers, bouteilles et autres détritus.
• Ramassage des sacs « vacances propres »
• Conduite du véhicule électrique.
Profils recherchés
• Esprit d’initiatives, capacité de communication, sens du travail en équipe.
• Autonomie et rigueur
• Comprendre et appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
• Disponibilité, travail possible en horaires décalés, les week-ends et jours fériés

Contact et modalités de candidature

Contact
0231281454
Informations complémentaires
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Place Bruno Coquatrix
14390 Cabourg
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
Adresse de l'employeur
CABOURG
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.