Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O014260218000978
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Condé sur noireau, Condé-en-Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la crèche et de son adjoint, l'assistant(e) d'éducation petite enfance accompagne les enfants dans le respect du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants et des familles
• Veiller au bien-être et à l’accompagnement éducatif
• Gestion des repas, des temps de sommeil, de l’hygiène et des besoins individuels
• Participer à l’organisation, aux réunions d’équipe et au projets pédagogiques
• Proposer des activités d’éveil variées et adapter aux besoins et aux capacités de chacun
• Porter attention au développement des enfants et accompagner les parents
• Assurer l’entretien du petit matériel (jeux, jouets, lits)
• Veiller au bien-être et à l’accompagnement éducatif
• Gestion des repas, des temps de sommeil, de l’hygiène et des besoins individuels
• Participer à l’organisation, aux réunions d’équipe et au projets pédagogiques
• Proposer des activités d’éveil variées et adapter aux besoins et aux capacités de chacun
• Porter attention au développement des enfants et accompagner les parents
• Assurer l’entretien du petit matériel (jeux, jouets, lits)
Profils recherchés
• Savoir faire évoluer sa pratique
• Savoir travailler en équipe
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir s’organiser dans son travail
• Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et du reste de l’équipe (disponibilité, discrétion)
• Créativité
• Maîtrise de soi et patience
• Connaître et respecter le projet d’équipe
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• Savoir travailler en équipe
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir s’organiser dans son travail
• Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et du reste de l’équipe (disponibilité, discrétion)
• Créativité
• Maîtrise de soi et patience
• Connaître et respecter le projet d’équipe
• Participer à l’encadrement des stagiaires
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.