Agent polyvalent
Offre n° O014260220000582
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Jean Bart, Port-en-Bessin-Huppain (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de bord de mer atypique de 2000 habitants, la ville de Port en Bessin-Huppain accueille une activité importante liée au tourisme et à la pêche professionnelle en tant que 1er port en de pêche de Normandie et 6ème port de pêche français.
Véritable bassin de vie et pôle relais au sein de la communauté de commune de Bayeux Intercom, la ville offre à ses habitants une diversité de services publics avec notamment son centre culturel, son accueil France service, son centre de loisirs, son CCAS…
L’accueil des personnes âgées est un point fort du CCAS de la commune avec la gestion de la résidence autonomie.
Le CCAS recherche un agent polyvalent pour sa résidence autonomie « la Royale ».
Description du poste :
Sous l’autorité directe du DGS et en lien fonctionnel avec la gestionnaire du CCAS, l’agent polyvalent assure ses missions dans le cadre des règles fixées par le règlement de fonctionnement de la résidence en cohérence avec le projet d’établissement. Il transmet les informations utiles à son responsable, et aux autres intervenants dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité des données. Il connaît et respecte les procédures et protocoles existants.
L’agent polyvalent sera également amené à réaliser des missions de convivialité.
Véritable bassin de vie et pôle relais au sein de la communauté de commune de Bayeux Intercom, la ville offre à ses habitants une diversité de services publics avec notamment son centre culturel, son accueil France service, son centre de loisirs, son CCAS…
L’accueil des personnes âgées est un point fort du CCAS de la commune avec la gestion de la résidence autonomie.
Le CCAS recherche un agent polyvalent pour sa résidence autonomie « la Royale ».
Description du poste :
Sous l’autorité directe du DGS et en lien fonctionnel avec la gestionnaire du CCAS, l’agent polyvalent assure ses missions dans le cadre des règles fixées par le règlement de fonctionnement de la résidence en cohérence avec le projet d’établissement. Il transmet les informations utiles à son responsable, et aux autres intervenants dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité des données. Il connaît et respecte les procédures et protocoles existants.
L’agent polyvalent sera également amené à réaliser des missions de convivialité.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces collectifs et entretien à titre exceptionnel des logements privés :
• Entretien des locaux collectifs, bureaux : sols, murs, sanitaires, mobilier, surfaces vitrées, gestion des déchets, sanitaires, désinfection, … dans le respect des règles et procédures d’hygiène et de sécurité.
• Veiller au réapprovisionnement des distributeurs (papier toilette, essuie-mains, savon, gel hydroalcoolique, etc.)
• Gestion des stocks de produits et matériels en lien avec l’équipe
Participation aux tâches collectives avec l’équipe et à la sécurité des résidents et du bâtiment :
• Accueil, accompagnement des résidents
• Participation aux évènements, repas festifs
• Assurer l’accueil physique des personnes dans l’établissement, et orienter vers le bon interlocuteur ou le bon endroit
• Prendre en charge l’accueil téléphonique
• Être attentif au bien-être, besoins et demandes des résidents, et transmettre les informations au bon interlocuteur
• Signaler tout dysfonctionnement ou panne remarqué dans l’établissement (ampoules à changer, problème dans l’ascenseur…)
• Assurer les transmissions d’informations et d’évènements sur les différents supports existants et notamment sur les temps de relève
• Participer à l’élaboration des Projets d’Accompagnements Personnalisés et à l’atteinte de leurs objectifs
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Alerter les bons interlocuteurs en cas de situation d’urgence (secours, entourage, partenaires, etc.)
Participation à la vie sociale de la résidence :
• Visite quotidienne aux résidents
• Transport quotidien des résidents en centre-ville
• Proposer des temps de convivialité (activités collectives, temps individuels, etc.) aux résidents
• Accompagner les résidents lors de sorties collectives
• Inciter les résidents à participer aux activités proposées à la résidence et/ou à l’extérieur
• Assurer la traçabilité de la participation aux activités proposées par l’agent et les intervenants
• Assurer l’accueil des intervenants extérieurs et la mise en place des actions
• Assister l’intervenant lors de certains événements (loto, goûter, repas festif, etc.)
• Contribuer à l’élaboration des plannings d’animation, en concertation avec les autres agents et la gestionnaire administrative, en fonction des nécessités de service liées aux autres missions
• Entretien des locaux collectifs, bureaux : sols, murs, sanitaires, mobilier, surfaces vitrées, gestion des déchets, sanitaires, désinfection, … dans le respect des règles et procédures d’hygiène et de sécurité.
• Veiller au réapprovisionnement des distributeurs (papier toilette, essuie-mains, savon, gel hydroalcoolique, etc.)
• Gestion des stocks de produits et matériels en lien avec l’équipe
Participation aux tâches collectives avec l’équipe et à la sécurité des résidents et du bâtiment :
• Accueil, accompagnement des résidents
• Participation aux évènements, repas festifs
• Assurer l’accueil physique des personnes dans l’établissement, et orienter vers le bon interlocuteur ou le bon endroit
• Prendre en charge l’accueil téléphonique
• Être attentif au bien-être, besoins et demandes des résidents, et transmettre les informations au bon interlocuteur
• Signaler tout dysfonctionnement ou panne remarqué dans l’établissement (ampoules à changer, problème dans l’ascenseur…)
• Assurer les transmissions d’informations et d’évènements sur les différents supports existants et notamment sur les temps de relève
• Participer à l’élaboration des Projets d’Accompagnements Personnalisés et à l’atteinte de leurs objectifs
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Alerter les bons interlocuteurs en cas de situation d’urgence (secours, entourage, partenaires, etc.)
Participation à la vie sociale de la résidence :
• Visite quotidienne aux résidents
• Transport quotidien des résidents en centre-ville
• Proposer des temps de convivialité (activités collectives, temps individuels, etc.) aux résidents
• Accompagner les résidents lors de sorties collectives
• Inciter les résidents à participer aux activités proposées à la résidence et/ou à l’extérieur
• Assurer la traçabilité de la participation aux activités proposées par l’agent et les intervenants
• Assurer l’accueil des intervenants extérieurs et la mise en place des actions
• Assister l’intervenant lors de certains événements (loto, goûter, repas festif, etc.)
• Contribuer à l’élaboration des plannings d’animation, en concertation avec les autres agents et la gestionnaire administrative, en fonction des nécessités de service liées aux autres missions
Profils recherchés
• Permis B
• Justifier d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des personnes âgées
• Être compétant dans la maîtrise des protocoles d’hygiène, l’utilisation des produits d’entretien et la manipulation des équipements dédiés
• Autonome, adaptable et doté(e) d’un esprit collaboratif, savoir organiser travail avec rigueur et efficacité
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à animer un groupe sont requises pour favoriser les échanges avec les résidents et leur participation aux activités
• Vous faites preuve de sang-froid et de réactivité dans la gestion des situations d’urgence ou de tension
• Rédiger des transmissions et utiliser un logiciel pour assurer la traçabilité entrent également dans votre champ de compétences
• Votre sens du service et votre éthique professionnelle (discrétion, intégrité) guident votre action au quotidien
• Maîtrise des techniques gestes et postures de la manutention
• Justifier d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des personnes âgées
• Être compétant dans la maîtrise des protocoles d’hygiène, l’utilisation des produits d’entretien et la manipulation des équipements dédiés
• Autonome, adaptable et doté(e) d’un esprit collaboratif, savoir organiser travail avec rigueur et efficacité
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à animer un groupe sont requises pour favoriser les échanges avec les résidents et leur participation aux activités
• Vous faites preuve de sang-froid et de réactivité dans la gestion des situations d’urgence ou de tension
• Rédiger des transmissions et utiliser un logiciel pour assurer la traçabilité entrent également dans votre champ de compétences
• Votre sens du service et votre éthique professionnelle (discrétion, intégrité) guident votre action au quotidien
• Maîtrise des techniques gestes et postures de la manutention
Contact et modalités de candidature
Contact
0231217212
Informations complémentaires
CV à envoyer à la gestionnaire RH :
magali.planquette@portenbessin-huppain.fr
magali.planquette@portenbessin-huppain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.