Assistant(e) de développement durable
Offre n° O014260220000753
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OFFRE D'EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
Recrute un(e) Assistant(e) de développement durable
Sous l'autorité de la directrice des services techniques, et en collaboration avec le chargé de mission développement durable, vous aurez pour principales missions :
Missions :
Développement durable :
Suivi de la charte et des engagements
Recherches et demandes de subvention
Atlas de la biodiversité :
Pilotage et mise en oeuvre
Coordination technique
Mobilisation et animation citoyenne
Cartographie
Assurer la continuité de l'inventaire de la biodiversité déjà engagé par la ville dans le cadre de la trame verte et bleue
Valorisation du territoire :
Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation en lien avec les différentes parties prenantes du territoire
Rédiger des éléments de communication liés à la biodiversité et au développement durable
Animer les sujets de la biodiversité en interne auprès des agents
Compétences
Connaissance des politiques publiques liées à la transition énergétique et écologique,
Connaissances liées à la biodiversité.
Maîtrise des outils bureautiques,
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
Capacités à conduire et à animer des réunions et des formations.
Lieu de travail et environnement :
Travail majoritairement de bureau, Déplacements possibles.
35 heures semaine.
Cadre d'emploi :
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD renouvelable),
Poste à pourvoir à compter du mois de mars 2026,
Grade d'adjoint administratif - Catégorie C
Rémunération et avantages :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans,
Un 13ème mois,
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée),
Une aide financière pour la prévoyance (obligatoire) et la mutuelle (non obligatoire),
Un plan de formation,
Possibilité d'adhésion au comité des oeuvres sociales proposant divers avantages sociaux,
Possibilité de participer au sport santé mis en place pour les agents (badmiton, course, pilate, renforcement musculaire...).
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à Monsieur Laurent BELLENGER, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville ou par courrier à Mairie de Deauville, Service Ressources Humaines, 20 rue Robert Fossorier - 14800 DEAUVILLE
Profil :
Travail en équipe et en transversalité,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Savoir faire preuve de pédagogie,
Être force de proposition,
Savoir travailler en autonomie,
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
Qualités rédactionnelles,
Expérience ou formation dans le secteur du développement durable souhaitée.
Recrute un(e) Assistant(e) de développement durable
Sous l'autorité de la directrice des services techniques, et en collaboration avec le chargé de mission développement durable, vous aurez pour principales missions :
Missions :
Développement durable :
Suivi de la charte et des engagements
Recherches et demandes de subvention
Atlas de la biodiversité :
Pilotage et mise en oeuvre
Coordination technique
Mobilisation et animation citoyenne
Cartographie
Assurer la continuité de l'inventaire de la biodiversité déjà engagé par la ville dans le cadre de la trame verte et bleue
Valorisation du territoire :
Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation en lien avec les différentes parties prenantes du territoire
Rédiger des éléments de communication liés à la biodiversité et au développement durable
Animer les sujets de la biodiversité en interne auprès des agents
Compétences
Connaissance des politiques publiques liées à la transition énergétique et écologique,
Connaissances liées à la biodiversité.
Maîtrise des outils bureautiques,
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
Capacités à conduire et à animer des réunions et des formations.
Lieu de travail et environnement :
Travail majoritairement de bureau, Déplacements possibles.
35 heures semaine.
Cadre d'emploi :
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD renouvelable),
Poste à pourvoir à compter du mois de mars 2026,
Grade d'adjoint administratif - Catégorie C
Rémunération et avantages :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans,
Un 13ème mois,
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée),
Une aide financière pour la prévoyance (obligatoire) et la mutuelle (non obligatoire),
Un plan de formation,
Possibilité d'adhésion au comité des oeuvres sociales proposant divers avantages sociaux,
Possibilité de participer au sport santé mis en place pour les agents (badmiton, course, pilate, renforcement musculaire...).
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à Monsieur Laurent BELLENGER, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville ou par courrier à Mairie de Deauville, Service Ressources Humaines, 20 rue Robert Fossorier - 14800 DEAUVILLE
Profil :
Travail en équipe et en transversalité,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Savoir faire preuve de pédagogie,
Être force de proposition,
Savoir travailler en autonomie,
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
Qualités rédactionnelles,
Expérience ou formation dans le secteur du développement durable souhaitée.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Développement durable :
- Suivi de la charte et des engagements
- Recherches et demandes de subvention
Atlas de la biodiversité :
- Pilotage et mise en oeuvre
- Coordination technique
- Mobilisation et animation citoyenne
- Cartographie
- Assurer la continuité de l'inventaire de la biodiversité déjà engagé par la ville dans le cadre de la trame verte et bleue
Valorisation du territoire :
- Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation en lien avec les différentes parties prenantes du territoire
- Rédiger des éléments de communication liés à la biodiversité et au développement durable
- Animer les sujets de la biodiversité en interne auprès des agents
Développement durable :
- Suivi de la charte et des engagements
- Recherches et demandes de subvention
Atlas de la biodiversité :
- Pilotage et mise en oeuvre
- Coordination technique
- Mobilisation et animation citoyenne
- Cartographie
- Assurer la continuité de l'inventaire de la biodiversité déjà engagé par la ville dans le cadre de la trame verte et bleue
Valorisation du territoire :
- Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation en lien avec les différentes parties prenantes du territoire
- Rédiger des éléments de communication liés à la biodiversité et au développement durable
- Animer les sujets de la biodiversité en interne auprès des agents
Profils recherchés
Profil :
Travail en équipe et en transversalité,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Savoir faire preuve de pédagogie,
Être force de proposition,
Savoir travailler en autonomie,
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
Qualités rédactionnelles,
Expérience ou formation dans le secteur du développement durable souhaitée.
Type de poste: Titulaire
Travail en équipe et en transversalité,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Savoir faire preuve de pédagogie,
Être force de proposition,
Savoir travailler en autonomie,
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
Qualités rédactionnelles,
Expérience ou formation dans le secteur du développement durable souhaitée.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
servicerhcandidatures@deauville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.