Agent de résidence (h/f)
Offre n° O014260309000854
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des résidences autonomie, et sous l'autorité du Responsable des résidences,
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez :
1) Gardiennage
- Accueillir, informer et orienter les résidents et des intervenants extérieurs
- Assurer la surveillance des personnes âgées et des bâtiments, réaliser un retour d’information auprès du service et alerter si
nécessaire
- Répondre aux demandes des résidents par le biais du système d’appel individuel et assurer le lien si nécessaire avec les
services d’urgence et/ou les familles
- Renseigner le cahier de liaison et de suivi des interventions
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, ventilation, éclairage, climatisation) et
assurer le lien avec les Services Techniques
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement des résidences et des règles et protocoles de sécurité ainsi que
l’utilisation des équipements de sécurité incendie
- Tenir le registre de sécurité et gérer les doubles des clés
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès des résidences
- Faire découvrir et accompagner l’entrée en résidence
- Suivre les travaux d’entretien et de maintenance réalisés par les entreprises
2) Entretien et surveillance de la propreté de l'immeuble
- Entretenir et veiller à la propreté des locaux (parties communes et logements privatifs en cas de vacances)
- Entretenir et veiller à la propreté des abords des résidences
- Organiser la gestion des déchets, la collecte sélective et le nettoyage des conteneurs
3) Travaux annexes
- Réaliser des petits travaux d’entretien et de maintenance courants (remplacements d’ampoules, joints, remise en état
appartement vacant…)
- Préparer et suivre l’utilisation des salles communes
- Contribuer à l’animation des résidences (temps de convivialité, décoration, animations en lien avec l’animatrice et présence
lors du Conseil de la Vie Sociale)
- Fonction de suppléance de régie des recettes (vente de tickets pour le Foyer-restaurant).
1) Gardiennage
- Accueillir, informer et orienter les résidents et des intervenants extérieurs
- Assurer la surveillance des personnes âgées et des bâtiments, réaliser un retour d’information auprès du service et alerter si
nécessaire
- Répondre aux demandes des résidents par le biais du système d’appel individuel et assurer le lien si nécessaire avec les
services d’urgence et/ou les familles
- Renseigner le cahier de liaison et de suivi des interventions
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, ventilation, éclairage, climatisation) et
assurer le lien avec les Services Techniques
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement des résidences et des règles et protocoles de sécurité ainsi que
l’utilisation des équipements de sécurité incendie
- Tenir le registre de sécurité et gérer les doubles des clés
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès des résidences
- Faire découvrir et accompagner l’entrée en résidence
- Suivre les travaux d’entretien et de maintenance réalisés par les entreprises
2) Entretien et surveillance de la propreté de l'immeuble
- Entretenir et veiller à la propreté des locaux (parties communes et logements privatifs en cas de vacances)
- Entretenir et veiller à la propreté des abords des résidences
- Organiser la gestion des déchets, la collecte sélective et le nettoyage des conteneurs
3) Travaux annexes
- Réaliser des petits travaux d’entretien et de maintenance courants (remplacements d’ampoules, joints, remise en état
appartement vacant…)
- Préparer et suivre l’utilisation des salles communes
- Contribuer à l’animation des résidences (temps de convivialité, décoration, animations en lien avec l’animatrice et présence
lors du Conseil de la Vie Sociale)
- Fonction de suppléance de régie des recettes (vente de tickets pour le Foyer-restaurant).
Profils recherchés
CDD d'1 an renouvelable
CAP Gardien d'immeuble ou certificat d'agent polyvalent pour la gérance de logements sociaux souhaité
Notions de sécurité incendie en Etablissement Recevant du Public
Formation PSC1
Habilitation électrique (Niveau B1)
Permis B
COMPETENCES et QUALITES
• Rigueur dans le respect des consignes de sécurité, prise d’initiative en cas d’urgence
• Intérêt pour le secteur gérontologique
• Sens du relationnel avec les personnes âgées, capacité d’écoute
• Disponibilité, autonomie, discrétion
• Gestion des situations de stress et de conflit
• Capacité de travail en équipe
• Aptitude à réaliser des travaux de petit entretien (électricité, plomberie, peinture)
SPECIFICITES DU POSTE
• Occupation obligatoire logement de fonction pour nécessité de service (T3 de 67 m2 à la Résidence Sainte Anne)
• Continuité de service la nuit, le week-end, les jours fériés en binôme avec l’agent de résidence Les Tilleuls
• Contact direct avec les résidents et les familles
CAP Gardien d'immeuble ou certificat d'agent polyvalent pour la gérance de logements sociaux souhaité
Notions de sécurité incendie en Etablissement Recevant du Public
Formation PSC1
Habilitation électrique (Niveau B1)
Permis B
COMPETENCES et QUALITES
• Rigueur dans le respect des consignes de sécurité, prise d’initiative en cas d’urgence
• Intérêt pour le secteur gérontologique
• Sens du relationnel avec les personnes âgées, capacité d’écoute
• Disponibilité, autonomie, discrétion
• Gestion des situations de stress et de conflit
• Capacité de travail en équipe
• Aptitude à réaliser des travaux de petit entretien (électricité, plomberie, peinture)
SPECIFICITES DU POSTE
• Occupation obligatoire logement de fonction pour nécessité de service (T3 de 67 m2 à la Résidence Sainte Anne)
• Continuité de service la nuit, le week-end, les jours fériés en binôme avec l’agent de résidence Les Tilleuls
• Contact direct avec les résidents et les familles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.