CHARGE DE PROJET

Offre n° O014260319000929
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Maison des services publics - 33 Crs des Fosses, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des Eaux du Pays de Honfleur a la charge de la compétence eau potable sur le territoire, pour 8 communes, sur le canton de Honfleur.
Dans ce cadre, le Syndicat recherche son chargé(e) de projet, qui sera placé(e) sous l'autorité de son Président.


SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Grade : rédacteur – Catégorie B
- Placé sous l’autorité du Président
- Lieux d’exercice : Honfleur
- Temps non complet : 28 heures / semaine
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1. Assurer le bon fonctionnement administratif du syndicat
• Gestion de l’agenda,
• Rédaction de tous types de courriers ou documents en lien avec le suivi des projets et le fonctionnement quotidien de la structure,
• Rédaction de note de synthèse relative à certains dossiers,
• Interface avec le public : gestion des demandes et éventuelles réclamations de la part des usagers,
• Gestion et organisation des archives, notamment en tenant compte des contraintes règlementaires,
• Organiser les séances du comité syndical et du bureau, et rédiger les PV et actes administratifs.
2. Assurer le secrétariat du syndicat
• Accueil physique et téléphonique du service, gestion de l’agenda,
• Rédiger tous courriers ou documents à la demande du Président,
• Gestion des archives : piloter le projet de gestion des archives.
3. Suivi des projets
• Coordonner les relations entre les différents intervenants et partenaires (assistant à la maîtrise d’ouvrage – maître d’œuvre – entreprise de travaux),
• Participer aux réunion de chantiers et assurer le reporting au Président,
• Veiller au bon déroulement des projets et proposer des axes d’amélioration en cas de difficultés en lien avec les différents intervenants,
• Appui stratégique et opérationnel au Président.
4. Gestion financière / comptable : assurer l’interface avec le service comptable et financier
• Saisir les engagements comptables et en assurer le suivi,
• Vérifier les facturations reçues par la comptabilité avant mandatement,
• Transmettre à la comptabilité tous les éléments impactant la gestion du service et initier des points de situations,
• Suivre les états de versement du délégataire,
• Gérer les demandes de subventions et assurer le suivi des conventions financières jusqu’au paiement.
5. Communication
• Concevoir le site internet du syndicat en lien avec le prestataire et le faire évoluer,
• Animer les réseaux sociaux (communication au grand public sur les travaux…),
• Préparer et organiser diverses manifestations (journée mondiale de l’eau, visite d’ouvrages…).



Relations extérieures :
Être garant de la transmission des données aux services ordonnateurs dans le cadre des obligations (publications obligatoires…),
Assurer les différentes communications aux mairies,
Être garant des bonnes relations avec les différents partenaires dans le cadres des projets : agence de l’eau, services instructeurs, ARS, DDTM…,

Relations internes :
Le chargé de projet sera amené )à travailler régulièrement avec le service comptable et financier de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville. Dans le cadre des projets portés par le syndicat, il pourra également être amené à travailler avec d’autres services (urbanisme, SIVOM…).
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Règles d’orthographe, de syntaxe, de grammaire
- Techniques et outils de communication
- Techniques de secrétariat
- Logiciels bureautiques
- Notions d’organisation
- Techniques de classement et d’archivage
- Connaître les domaines de compétences des collectivités locales
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale

QUALITE PERSONNELLES :
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe,
- Esprit d’initiative
- Force de propositions et capacité à rendre compte,
- Capacité à intervenir et à animer des actions transversales,
- Capacité rédactionnelle et de communication,
- Bonnes aptitudes relationnelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231142930
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :

Monsieur le Président
Syndicat des Eaux du Pays de Honfleur
33 Cours des Fossés - CS 40037 - 14601 Honfleur Cedex
mail : saepgonneville@gmail.com

Renseignements :
Jean-Marie DELAMARE – Président du SIVU - saepgonneville@gmail.com
Adresse de l'employeur
Syndicat des eaux du pays de Honfleur
>Maison des services publics - 33 Crs des Fosses
14600 HONFLEUR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.