ANIMATEUR SAISONNIER EN CENTRE DE LOISIRS ET EN CENTRE DE VACANCES
Offre n° O014260402000862
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Raymond Collet, Giberville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs adressées à des jeunes de 11 à 17 ans, dans le cadre du projet éducatif de la commune de Giberville et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs et/ou de vacances
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective.
• Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage.
• Proposer et adapter des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations du début à la fin.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des jeunes.
• Être en capacité de proposer un programme d’activité, en réunion d’équipe, adapté aux jeunes de 11 à 17 ans.
• Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil.
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective.
• Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage.
• Proposer et adapter des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations du début à la fin.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des jeunes.
• Être en capacité de proposer un programme d’activité, en réunion d’équipe, adapté aux jeunes de 11 à 17 ans.
• Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil.
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
Profils recherchés
• Savoir (formation souhaitée)
Possession et conditions d’’exercice réglementée : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJ EPS ou équivalence, expérience avec le public 11/17 ans souhaitable, diplômes fédéraux (copie des documents à joindre).
• Savoir-faire (mise en œuvre, expérience)
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
- Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation.
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
• Savoir être (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importance capacitée d’adaptation.
• Sens du service public.
Possession et conditions d’’exercice réglementée : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJ EPS ou équivalence, expérience avec le public 11/17 ans souhaitable, diplômes fédéraux (copie des documents à joindre).
• Savoir-faire (mise en œuvre, expérience)
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
- Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation.
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
• Savoir être (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importance capacitée d’adaptation.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357474
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature par courrier ou par mail et ce, avant le 1er mai 2026 :
VILLE DE GIBERVILLE
Service Ressources Humaines
14730 GIBERVILLE
Mail : fnormand@giberville.fr
Tél. : 02 31 35 74 74
VILLE DE GIBERVILLE
Service Ressources Humaines
14730 GIBERVILLE
Mail : fnormand@giberville.fr
Tél. : 02 31 35 74 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.