TECHNICIEN INFORMATIQUE
Offre n° O014260403000685
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 cours des Fossés, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au pied du Pont de Normandie, la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB) est une collectivité interdépartementale (Eure et Calvados) regroupant 23 communes (12 dans le Calvados et 11 dans l’Eure) et comptant 27 545 habitants.
Territoire authentique et emblématique de la Normandie, la CCPHB bénéficie d’une situation géographique stratégique, au cœur de l’Estuaire de la Seine et au croisement de grands axes de développement économique régionaux. Ce cadre en fait un territoire attractif et dynamique.
Dans ce cadre, la CCPHB recrute un agent en charge de l’informatique. Placé sous l'autorité du Directeur Aménagement et Environnement, le technicien informatique – maintenance, administration réseau et gestion des données (1er niveau) assure la gestion, l’installation, la maintenance et le support des équipements et ressources informatiques de la collectivité.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Adjoint administratif principal de 1ère classe ou adjoint technique principal de 1ère classe
- Placé sous l’autorité du directeur Aménagement et Environnement.
- Catégorie C, filière administrative ou technique
- Lieux d’exercice : Honfleur
- Temps complet : 37,5 heures / semaine
Territoire authentique et emblématique de la Normandie, la CCPHB bénéficie d’une situation géographique stratégique, au cœur de l’Estuaire de la Seine et au croisement de grands axes de développement économique régionaux. Ce cadre en fait un territoire attractif et dynamique.
Dans ce cadre, la CCPHB recrute un agent en charge de l’informatique. Placé sous l'autorité du Directeur Aménagement et Environnement, le technicien informatique – maintenance, administration réseau et gestion des données (1er niveau) assure la gestion, l’installation, la maintenance et le support des équipements et ressources informatiques de la collectivité.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Adjoint administratif principal de 1ère classe ou adjoint technique principal de 1ère classe
- Placé sous l’autorité du directeur Aménagement et Environnement.
- Catégorie C, filière administrative ou technique
- Lieux d’exercice : Honfleur
- Temps complet : 37,5 heures / semaine
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Maintenance et support utilisateurs
- Assurer le support technique de premier niveau (accueil des demandes, diagnostic, résolution ou escalade)
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, imprimantes, périphériques)
- Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès
2. Administration réseau (1er niveau)
- Surveiller le bon fonctionnement du réseau local et des équipements (switchs, routeurs, bornes Wi-Fi)
- Participer à la résolution des incidents réseau (connectivité, accès internet, VLAN)
- Assister à la mise en place et au paramétrage des équipements réseau
3. Gestion des données et conformité RGPD
- Participer à la mise en œuvre des procédures de protection des données personnelles
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de RGPD
- Assurer la traçabilité des accès aux données sensibles
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour du registre des activités de traitement
- Alerter en cas de suspicion de violation de données
4. Gestion des outils et des sauvegardes
- Assurer la sauvegarde et la restauration des données selon les procédures en vigueur
- Participer à la maintenance des serveurs et des solutions de stockage
5. Veille technologique et documentation
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique et de RGPD
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique (procédures, inventaires, rapports d’incidents)
6. Sécurité informatique
- Appliquer les règles de sécurité informatique (pare-feu, antivirus, mises à jour)
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité
1. Maintenance et support utilisateurs
- Assurer le support technique de premier niveau (accueil des demandes, diagnostic, résolution ou escalade)
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, imprimantes, périphériques)
- Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès
2. Administration réseau (1er niveau)
- Surveiller le bon fonctionnement du réseau local et des équipements (switchs, routeurs, bornes Wi-Fi)
- Participer à la résolution des incidents réseau (connectivité, accès internet, VLAN)
- Assister à la mise en place et au paramétrage des équipements réseau
3. Gestion des données et conformité RGPD
- Participer à la mise en œuvre des procédures de protection des données personnelles
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de RGPD
- Assurer la traçabilité des accès aux données sensibles
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour du registre des activités de traitement
- Alerter en cas de suspicion de violation de données
4. Gestion des outils et des sauvegardes
- Assurer la sauvegarde et la restauration des données selon les procédures en vigueur
- Participer à la maintenance des serveurs et des solutions de stockage
5. Veille technologique et documentation
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique et de RGPD
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique (procédures, inventaires, rapports d’incidents)
6. Sécurité informatique
- Appliquer les règles de sécurité informatique (pare-feu, antivirus, mises à jour)
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Connaissances solides en administration système (Windows) et réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN)
- Maîtrise des outils de supervision et de gestion de parc informatique
- Notions de virtualisation, de sauvegarde et de protection des données
- Connaissance des enjeux de la cybersécurité et du RGPD
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
- Maîtrise des outils de ticketing et de gestion des demandes
- Rigueur dans la documentation et le suivi des interventions
- Capacité à appliquer et faire respecter les règles de protection des données
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Titulaire du permis B indispensable.
QUALITE PERSONNELLES :
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe,
- Force de propositions et capacité à rendre compte,
- Capacité à intervenir et à animer des actions transversales,
- Capacité rédactionnelle et de communication,
- Bonnes aptitudes relationnelles.
- Connaissances solides en administration système (Windows) et réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN)
- Maîtrise des outils de supervision et de gestion de parc informatique
- Notions de virtualisation, de sauvegarde et de protection des données
- Connaissance des enjeux de la cybersécurité et du RGPD
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
- Maîtrise des outils de ticketing et de gestion des demandes
- Rigueur dans la documentation et le suivi des interventions
- Capacité à appliquer et faire respecter les règles de protection des données
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Titulaire du permis B indispensable.
QUALITE PERSONNELLES :
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe,
- Force de propositions et capacité à rendre compte,
- Capacité à intervenir et à animer des actions transversales,
- Capacité rédactionnelle et de communication,
- Bonnes aptitudes relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231142931
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Renseignements :
Informations complémentaires concernant les missions :
Mikaël BUFFETAUT – Directeur de l’aménagement et de l’environnement
Tél : 07 57 46 88 55
Mail : mikael.buffetaut@ccphb.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Renseignements :
Informations complémentaires concernant les missions :
Mikaël BUFFETAUT – Directeur de l’aménagement et de l’environnement
Tél : 07 57 46 88 55
Mail : mikael.buffetaut@ccphb.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.