Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014260407000697
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, rue du Général Leclerc, Blainville-sur-Orne (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunéation statutaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à 5 kms de Caen et 5 kms de la mer, la ville de Blainville-sur-Orne est réputée pour sa qualité de vie et démontre un réel dynamisme économique. Elle accueille aujourd'hui plus de 6500 habitants séduits par la qualité de ses services et son agréable cadre de vie : un CCAS, un espace jeunesse, un multi accueil petite enfance, deux groupes scolaires élémentaires et maternelles, un collège, un complexe sportif, des commerces de proximité, une médiathèque et un tissu associatif dense et dynamique.
Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur de l’Espace Jeunesse, vous intégrez une équipe d’animateurs dynamique et polyvalente. Vous proposez et animez des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Votre emploi en lien privilégié avec les enfants de la commune implique que votre posture professionnelle soit irréprochable. Vous vous appliquez à respecter votre devoir de réserve, de neutralité et votre obligation de discrétion professionnelle.
Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur de l’Espace Jeunesse, vous intégrez une équipe d’animateurs dynamique et polyvalente. Vous proposez et animez des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Votre emploi en lien privilégié avec les enfants de la commune implique que votre posture professionnelle soit irréprochable. Vous vous appliquez à respecter votre devoir de réserve, de neutralité et votre obligation de discrétion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes titulaire du BAFA / BAFD / ou BPJEPS et justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
- SAVOIR FAIRE :
Projet pédagogique et règlement intérieur et de fonctionnement de l'A.C.M.
Normes d'encadrement, législation en vigueur.
L'enfant (développement moteur, affectif, psychologique, besoins, rythmes).
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, scientifiques et techniques. -Techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe d’enfants
Ecoute et communication.
Compétences en techniques d'animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature ...).
- SAVOIR ETRE :
-Autonome dans l'organisation de ses activités.
-Capable de travailler en équipe, partager les tâches, tenir compte des projets de ses collègues.
-Respect des collègues directs et indirects.
-Partage des connaissances, de son expérience.
-Sens de la communication et de l'écoute.
-Etre disponible, accueillant, aimable.
-Se montrer ferme quand nécessaire.
-Présenter un comportement (verbal, vestimentaire) adapté au public accueilli.
-Être toujours bienveillant en direction des enfants
- Vous êtes titulaire du BAFA / BAFD / ou BPJEPS et justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
- SAVOIR FAIRE :
Projet pédagogique et règlement intérieur et de fonctionnement de l'A.C.M.
Normes d'encadrement, législation en vigueur.
L'enfant (développement moteur, affectif, psychologique, besoins, rythmes).
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, scientifiques et techniques. -Techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe d’enfants
Ecoute et communication.
Compétences en techniques d'animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature ...).
- SAVOIR ETRE :
-Autonome dans l'organisation de ses activités.
-Capable de travailler en équipe, partager les tâches, tenir compte des projets de ses collègues.
-Respect des collègues directs et indirects.
-Partage des connaissances, de son expérience.
-Sens de la communication et de l'écoute.
-Etre disponible, accueillant, aimable.
-Se montrer ferme quand nécessaire.
-Présenter un comportement (verbal, vestimentaire) adapté au public accueilli.
-Être toujours bienveillant en direction des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0231446067
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire 4, rue du Général Leclerc 14550 Blainville-sur-Orne à l'adresse suivante :
assistante.adm@blainville-sur-orne.fr
assistante.adm@blainville-sur-orne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.