Directeur des services techniques
Offre n° O014260408000006
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 Place Général Leclerc, Argences (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Argences (3992 habitants) recherche un Directeur des Services Techniques.
Celui-ci sera affecté au sein du service Travaux et Cadre de Vie composé d'une quinzaine d'agents répartis sur deux pôles : un pôle espaces verts, voirie et propreté et un pôle bâtiments.
Il sera placé directement sous l'autorité du Directeur Général des Services et encadrera un adjoint qui supervise ces deux pôles.
Le Directeur du service Travaux et Cadre de Vie sera chargé de piloter, organiser et coordonner l'ensemble des politiques technique de la collectivité.
Il devra mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus, garantir la qualité du service rendu à la population et assurer la gestion durable du patrimoine communal.
Celui-ci sera affecté au sein du service Travaux et Cadre de Vie composé d'une quinzaine d'agents répartis sur deux pôles : un pôle espaces verts, voirie et propreté et un pôle bâtiments.
Il sera placé directement sous l'autorité du Directeur Général des Services et encadrera un adjoint qui supervise ces deux pôles.
Le Directeur du service Travaux et Cadre de Vie sera chargé de piloter, organiser et coordonner l'ensemble des politiques technique de la collectivité.
Il devra mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus, garantir la qualité du service rendu à la population et assurer la gestion durable du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité :
- Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité à l’aide d’outils adaptés
- Proposer des modes de gestion et d’acquisition adaptés
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, au parc matériel, au cimetière
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
- Intégrer le développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
• Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Réaliser des travaux d’étude, de faisabilité, de programmation et d’aide à la décision pour les élus
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Choisir des prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Suivre les procédures de passation de marchés publics
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique
- Préparer, suivre et contrôler les travaux en régie et confiés aux entreprises
• Coordination des actions des services techniques :
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement de l’ensemble du service
- Piloter et organiser le travail des agents ainsi que leurs absences en binôme avec l’adjoint du service
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
- Être partie prenante dans l’équipe de direction
- Organiser les événements et les manifestations de la collectivité
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité
- Etudier des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
- Élaborer et suivre le budget des services techniques
- Contrôler les factures
• Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité, en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Définir les stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
- Mettre en œuvre et respecter les procédures d’hygiène et de sécurité
- Gérer la sécurité des bâtiments (ERP), participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Gérer les contrôles périodiques et réglementaires des différents bâtiments et équipements de la collectivité
• Gestion du parc matériel de la collectivité :
- S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement (véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres)
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Gérer la téléphonie (fixe, mobile, Internet) et les licences applicatives
• Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques
- Estimer les coûts des travaux et opérations
- Préparer et suivre les marchés publics (en lien avec le service support)
- Rédiger des notes et rapports techniques à destination des élus
- Rechercher des subventions et élaborer des dossiers de demandes de subventions
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail à temps complet, 39 heures par semaine (23 jours de RTT)
Poste situé en bureau au sein du centre technique communal
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité de travailler en cas d’urgence ou d’évènements en horaires décalés, les week end et jours fériés.
Permis B obligatoire
Habilitation électrique souhaitée
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité :
- Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité à l’aide d’outils adaptés
- Proposer des modes de gestion et d’acquisition adaptés
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, au parc matériel, au cimetière
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
- Intégrer le développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
• Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Réaliser des travaux d’étude, de faisabilité, de programmation et d’aide à la décision pour les élus
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Choisir des prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Suivre les procédures de passation de marchés publics
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique
- Préparer, suivre et contrôler les travaux en régie et confiés aux entreprises
• Coordination des actions des services techniques :
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement de l’ensemble du service
- Piloter et organiser le travail des agents ainsi que leurs absences en binôme avec l’adjoint du service
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
- Être partie prenante dans l’équipe de direction
- Organiser les événements et les manifestations de la collectivité
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité
- Etudier des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
- Élaborer et suivre le budget des services techniques
- Contrôler les factures
• Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité, en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Définir les stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Gérer les marchés d’entretien et de maintenance
- Mettre en œuvre et respecter les procédures d’hygiène et de sécurité
- Gérer la sécurité des bâtiments (ERP), participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Gérer les contrôles périodiques et réglementaires des différents bâtiments et équipements de la collectivité
• Gestion du parc matériel de la collectivité :
- S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement (véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres)
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Gérer la téléphonie (fixe, mobile, Internet) et les licences applicatives
• Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques
- Estimer les coûts des travaux et opérations
- Préparer et suivre les marchés publics (en lien avec le service support)
- Rédiger des notes et rapports techniques à destination des élus
- Rechercher des subventions et élaborer des dossiers de demandes de subventions
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail à temps complet, 39 heures par semaine (23 jours de RTT)
Poste situé en bureau au sein du centre technique communal
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité de travailler en cas d’urgence ou d’évènements en horaires décalés, les week end et jours fériés.
Permis B obligatoire
Habilitation électrique souhaitée
Profils recherchés
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, développement durable, cimetières.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
Maîtrise des règles de l'achat public
Techniques de gestion des stocks
Politiques "Zéro produit phytosanitaire"
Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT)
Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
Code de l'urbanisme
Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel
Loi handicap et réglementations afférentes
SAVOIR-ETRE
Rigueur professionnelle, disponibilité
Savoir animer, coordonner une équipe
Capacité à maintenir la cohésion d’équipe
Posséder l’esprit d’équipe
Être force de propositions
Être autonome
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, développement durable, cimetières.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
Maîtrise des règles de l'achat public
Techniques de gestion des stocks
Politiques "Zéro produit phytosanitaire"
Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT)
Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
Code de l'urbanisme
Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel
Loi handicap et réglementations afférentes
SAVOIR-ETRE
Rigueur professionnelle, disponibilité
Savoir animer, coordonner une équipe
Capacité à maintenir la cohésion d’équipe
Posséder l’esprit d’équipe
Être force de propositions
Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0231279064
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à l'attention de Madame le Maire
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : Mairie d'Argences - 2 place du Général Leclerc 14370 Argences
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : Mairie d'Argences - 2 place du Général Leclerc 14370 Argences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.