Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O014260409000258
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service relations publiques et protocole accompagne les élus et agents de la collectivité au quotidien dans l’exercice de leurs fonctions en mettant à leur disposition les moyens nécessaires et assure un accompagnement protocolaire des manifestations régionales ou évènements liés aux nouveaux projets régionaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la coordination des déplacements avec chauffeur effectués par les élus ou les collaborateurs
Assurer le suivi de l'exploitation du parc automobile de la Région Normandie
Assurer un suivi des diverses courses ou autres déplacements sollicités par le Cabinet du Président
Activités principales attendues sur le poste :
Management d'une équipe de 13 chauffeurs répartis sur le site de Rouen et le site de Caen , dont 2 chauffeurs car podium.
Coordonner et planifier l'activité du pôle (déplacements du Président et élus/collaborateurs, entretien du parc automobile, courses,...)
Définir les objectifs, accompagner les agents dans le cadre de leurs fonctions, développer une dynamique de groupe
Concevoir les outils de suivi et les procédures, être le relais d'information auprès des agents
Elaborer les fiches de poste et assurer les entretiens annuels d'évaluation
Recenser les besoins de formation
Assurer un suivi rigoureux des temps de travail des chauffeurs notamment et de la planification de leurs missions (coupures, repos, congés ...)
Planifier le travail de suivi et d'entretien du parc entre les chauffeurs
Contrôler à chaque fin de mois les heures de travail déclarées par les chauffeurs ainsi que les demandes de remboursement de frais et envoi au chef de service.
Assurer un suivi de l'activité au quotidien sur les 2 sites :
Suivi des demandes des déplacements avec ou sans chauffeur
Suivi des demandes de courses
Suivi de l'exploitation du parc automobile : véhicules du pool, véhicules chauffeurs, véhicules attribués (de fonction ou de service) et suivi de l'entretien de cette flotte automobile
Planifier le renouvellement de la flotte automobile en lien avec le service Achats
Suivre la sortie des véhicules du parc automobile ( sortie d'inventaire, délibération, lien avec les lycées dans le cadre des dons, mise en ligne des annonces sur site d'enchères...)
Veiller au respect du code du travail et du code de la route
Superviser la veille sur Tuboujou
Suivi du budget du pôle et de l'exécution des marchés publics liés à l'entretien du parc automobile :
Prospective budgetaire, suivi du budget par l'établissement de tableaux de bord
Reconduction et/ou rédaction des cahiers des charges des marchés publics/accords-cadres, analyse des offres, suivi de l'execution des marchés/accords-cadres
Rendre compte à la hiérarchie et alerter en temps utile
Le cas échéant, participation aux réunions de travail avec le Cabinet du Président et les directions concernées
Assurer la coordination des déplacements avec chauffeur effectués par les élus ou les collaborateurs
Assurer le suivi de l'exploitation du parc automobile de la Région Normandie
Assurer un suivi des diverses courses ou autres déplacements sollicités par le Cabinet du Président
Activités principales attendues sur le poste :
Management d'une équipe de 13 chauffeurs répartis sur le site de Rouen et le site de Caen , dont 2 chauffeurs car podium.
Coordonner et planifier l'activité du pôle (déplacements du Président et élus/collaborateurs, entretien du parc automobile, courses,...)
Définir les objectifs, accompagner les agents dans le cadre de leurs fonctions, développer une dynamique de groupe
Concevoir les outils de suivi et les procédures, être le relais d'information auprès des agents
Elaborer les fiches de poste et assurer les entretiens annuels d'évaluation
Recenser les besoins de formation
Assurer un suivi rigoureux des temps de travail des chauffeurs notamment et de la planification de leurs missions (coupures, repos, congés ...)
Planifier le travail de suivi et d'entretien du parc entre les chauffeurs
Contrôler à chaque fin de mois les heures de travail déclarées par les chauffeurs ainsi que les demandes de remboursement de frais et envoi au chef de service.
Assurer un suivi de l'activité au quotidien sur les 2 sites :
Suivi des demandes des déplacements avec ou sans chauffeur
Suivi des demandes de courses
Suivi de l'exploitation du parc automobile : véhicules du pool, véhicules chauffeurs, véhicules attribués (de fonction ou de service) et suivi de l'entretien de cette flotte automobile
Planifier le renouvellement de la flotte automobile en lien avec le service Achats
Suivre la sortie des véhicules du parc automobile ( sortie d'inventaire, délibération, lien avec les lycées dans le cadre des dons, mise en ligne des annonces sur site d'enchères...)
Veiller au respect du code du travail et du code de la route
Superviser la veille sur Tuboujou
Suivi du budget du pôle et de l'exécution des marchés publics liés à l'entretien du parc automobile :
Prospective budgetaire, suivi du budget par l'établissement de tableaux de bord
Reconduction et/ou rédaction des cahiers des charges des marchés publics/accords-cadres, analyse des offres, suivi de l'execution des marchés/accords-cadres
Rendre compte à la hiérarchie et alerter en temps utile
Le cas échéant, participation aux réunions de travail avec le Cabinet du Président et les directions concernées
Profils recherchés
Connaître les règles de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles de marchés publics et gestion budgétaire
Savoir manager et communiquer
Savoir motiver, impliquer et mobiliser
Savoir gérer les conflits
Maitriser les règles de gestion du temps de travail (coupures, amplitudes horaires ...)
Savoir travailler en équipe et de manière transversale
Maitriser les outils bureautiques, informatiques et de communication (Outlook, Word, Excel, ...)
Maitriser les techniques rédactionnelles
Connaitre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaitre les procédures de marchés publics
Maitriser les règles d'expression orale et écrite de qualité
Probité
Rigueur
Disponibilité
Diplomatie
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Respect du secret professionnel et du devoir de discrétion
Esprit d'équipe
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes/externes :
Relations avec les personnels de la collectivité
Relations avec les élus et collaborateurs du Cabinet
Relations avec les prestataires externes, fournisseurs
Relations constante avec le donneur d’ordres
Relations éventuelles avec le public, partenaires
Conditions de travail :
Horaires variables en fonction des plannings
Forte disponibilité, amplitudes horaires importantes
Déplacements réguliers et fréquents sur les sites de Rouen et de Caen (positionnement des équipes entre Caen et Rouen)
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations d'actions sociale, de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile travail ; Gare SNCF à proximité ;
Une carte titres restaurant (Caen) ; un restaurant administratif (Rouen)
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Connaissance des règles de marchés publics et gestion budgétaire
Savoir manager et communiquer
Savoir motiver, impliquer et mobiliser
Savoir gérer les conflits
Maitriser les règles de gestion du temps de travail (coupures, amplitudes horaires ...)
Savoir travailler en équipe et de manière transversale
Maitriser les outils bureautiques, informatiques et de communication (Outlook, Word, Excel, ...)
Maitriser les techniques rédactionnelles
Connaitre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaitre les procédures de marchés publics
Maitriser les règles d'expression orale et écrite de qualité
Probité
Rigueur
Disponibilité
Diplomatie
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Respect du secret professionnel et du devoir de discrétion
Esprit d'équipe
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes/externes :
Relations avec les personnels de la collectivité
Relations avec les élus et collaborateurs du Cabinet
Relations avec les prestataires externes, fournisseurs
Relations constante avec le donneur d’ordres
Relations éventuelles avec le public, partenaires
Conditions de travail :
Horaires variables en fonction des plannings
Forte disponibilité, amplitudes horaires importantes
Déplacements réguliers et fréquents sur les sites de Rouen et de Caen (positionnement des équipes entre Caen et Rouen)
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations d'actions sociale, de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile travail ; Gare SNCF à proximité ;
Une carte titres restaurant (Caen) ; un restaurant administratif (Rouen)
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
LE POSTE EST PROPOSE SUR CAEN OU ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.