Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O014260422000287
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Rue Saint-Sulpice, Saint-Vigor-le-Grand (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation protection sociale complémentaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
- Travaille dans une optique d’intérêt général commun et dans un environnement de travail agréable et authentique
- Assure un management collaboratif de 7 agents (dont un chef d’équipe + saisonniers avril -> septembre)
- Sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
- Travaille dans une optique d’intérêt général commun et dans un environnement de travail agréable et authentique
- Assure un management collaboratif de 7 agents (dont un chef d’équipe + saisonniers avril -> septembre)
- Sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- Gestion et suivi des opérations de travaux avec l'Elu responsable
- Travail en lien avec la personne en charge de l’urbanisme en mairie et suivi des dossiers accessibilité et sécurité incendie des ERP
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Missions spécifiques :
- Assister aux réunions de chantier
- Elaborer le planning de maintenance du matériel et patrimoine de la commune
- Maintenir l’atelier communal en état de propreté et de rangement favorisant une bonne efficacité dans la réalisation des missions des agents techniques
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux
- Proposer des idées de fleurissement
- Proposer des créations de décoration communale (Rond-point / place..)
- Maintenir en état de propreté la voirie et les espaces publics
- Entretenir les cimetières
- Gérer et suivre l’entretien du stade municipal
- Gérer le stock de petites fournitures
- Superviser l’organisation logistique des fêtes et cérémonies
- Suivre l'inventaire du patrimoine existant
- Gérer le budget technique en lien avec la direction
- Gestion et suivi des opérations de travaux avec l'Elu responsable
- Travail en lien avec la personne en charge de l’urbanisme en mairie et suivi des dossiers accessibilité et sécurité incendie des ERP
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Missions spécifiques :
- Assister aux réunions de chantier
- Elaborer le planning de maintenance du matériel et patrimoine de la commune
- Maintenir l’atelier communal en état de propreté et de rangement favorisant une bonne efficacité dans la réalisation des missions des agents techniques
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux
- Proposer des idées de fleurissement
- Proposer des créations de décoration communale (Rond-point / place..)
- Maintenir en état de propreté la voirie et les espaces publics
- Entretenir les cimetières
- Gérer et suivre l’entretien du stade municipal
- Gérer le stock de petites fournitures
- Superviser l’organisation logistique des fêtes et cérémonies
- Suivre l'inventaire du patrimoine existant
- Gérer le budget technique en lien avec la direction
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- Permis B/C/ E exigés
- Expérience exigée sur emploi similaire minimum 5 ans
SAVOIR ETRE :
- Être capable d’encadrer et de travailler une équipe
- Être polyvalent, organisé et rigoureux
- Savoir se rendre disponible en fonction des pics d’activités
- Savoir anticiper et prioriser les tâches
- Être capable de rendre compte de son activité
- Avoir un bon contact avec les administrés et structures extérieures/collectivités
- Savoir communiquer en interne avec les différents services
- Savoir utiliser les outils numériques (dont messagerie) / logiciel (word/excel)
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- Permis B/C/ E exigés
- Expérience exigée sur emploi similaire minimum 5 ans
SAVOIR ETRE :
- Être capable d’encadrer et de travailler une équipe
- Être polyvalent, organisé et rigoureux
- Savoir se rendre disponible en fonction des pics d’activités
- Savoir anticiper et prioriser les tâches
- Être capable de rendre compte de son activité
- Avoir un bon contact avec les administrés et structures extérieures/collectivités
- Savoir communiquer en interne avec les différents services
- Savoir utiliser les outils numériques (dont messagerie) / logiciel (word/excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231921023
Informations complémentaires
Envoi CV et Lettre de motivation de préférence par mail
ressourcesrhfinances@saintvigorlegrand.fr
ressourcesrhfinances@saintvigorlegrand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.