Assistante administrative service enfance

Offre n° O014260511000361
Publiée le 18/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7, place Lemercier, Touques (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de l'admnistration pour le service enfance
Missions / conditions d'exercice
Saisie des bons de commande pr le sve Enfance et envoi aux prestataires
• Suivi de l’enveloppe budgétaire
• Accueil de la maison des Touquais
• Suivie de la régie et rapprochements
• Veille au pointage des activités par la synchronisation des tablettes
• Editions des Factures mensuelles
• Saisie des encaissements Enfance et TIPI
• Relances client
• Participation Etat Caf
• Inscriptions scolaires (base élèves)
• Maj paramétrages logiciel Enfance
Profils recherchés
minimum 5 ans d'expérience sur le même poste exigée

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
uniquement par voie postale au : 7 place Lemercier 14800 Touques
Adresse de l'employeur
TOUQUES
>Mairie - 7, place Lemercier
14800 TOUQUES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.