Responsable Culture
Offre n° O014260519001562
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place des Canadiens, Thue et Mue (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire • Adhésion au CNAS (avantage sur la billetterie, sorties, chèques vacances, chèques CADHOC au Noël des enfants etc…) • Participation employeur au contrat labellisé Santé et contrat groupe Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de promotion culturelle du territoire, la Commune de Thue et Mue recrute un(e) responsable Culture à temps complet
Sous la repsonsabilité de la responsable des services à la population
ACTIVITES PRINCIPALES
- Responsabilité du service culture
- Coordination de service
- Responsabilité du Réseau de lecture publique
Sous la repsonsabilité de la responsable des services à la population
ACTIVITES PRINCIPALES
- Responsabilité du service culture
- Coordination de service
- Responsabilité du Réseau de lecture publique
Missions / conditions d'exercice
RESPONSABLE CULTURE :
Politique culturelle : la politique culturelle actuelle de Thue et Mue s’articule autour de deux grands axes : la programmation de spectacles (7 à 10 dates par an) dans les salles de la commune (la salle de spectacle le Studio avec 220 places assises et 600 debout, l’espace culturel de Cheux avec 90 places assises et 300 debout et 3 salles des fêtes) et le réseau de lecture publique au sein de Caen la Mer avec 3 sites (environ 32000 prêts et 900 abonnés).
Cette politique est coconstruite avec une commission d’élus ouverte aux associations culturelles et aux habitants et pilotée par la rapporteure générale à la culture en lien avec les partenaires locaux.
Le/la responsable culture propose et participe à l’élaboration de cette politique culturelle, à sa mise en œuvre et à son évaluation.
Il/elle assure le secrétariat de la commission culture.
Spectacles : programmation, relation prestataires et artistes et coordination avec le régisseur et les services de la commune (communication, finances, services techniques…), accueil des artistes et du public avec un groupe de bénévoles à animer et coordination de la billetterie.
Médiathèques / bibliothèque : animation de l’équipe (3 personnes + bénévoles) répartie sur deux sites, superviser les animations, gérer la coopération avec la Bibliothèque du Calvados et le réseau de lecture de Caen la Mer, accueillir ponctuellement le public en cas d’absence.
Pilotage du service : élaborer et gérer le budget culturel, assurer l’évaluation des actions, encadrer les agents et les équipes de bénévoles
Politique culturelle : la politique culturelle actuelle de Thue et Mue s’articule autour de deux grands axes : la programmation de spectacles (7 à 10 dates par an) dans les salles de la commune (la salle de spectacle le Studio avec 220 places assises et 600 debout, l’espace culturel de Cheux avec 90 places assises et 300 debout et 3 salles des fêtes) et le réseau de lecture publique au sein de Caen la Mer avec 3 sites (environ 32000 prêts et 900 abonnés).
Cette politique est coconstruite avec une commission d’élus ouverte aux associations culturelles et aux habitants et pilotée par la rapporteure générale à la culture en lien avec les partenaires locaux.
Le/la responsable culture propose et participe à l’élaboration de cette politique culturelle, à sa mise en œuvre et à son évaluation.
Il/elle assure le secrétariat de la commission culture.
Spectacles : programmation, relation prestataires et artistes et coordination avec le régisseur et les services de la commune (communication, finances, services techniques…), accueil des artistes et du public avec un groupe de bénévoles à animer et coordination de la billetterie.
Médiathèques / bibliothèque : animation de l’équipe (3 personnes + bénévoles) répartie sur deux sites, superviser les animations, gérer la coopération avec la Bibliothèque du Calvados et le réseau de lecture de Caen la Mer, accueillir ponctuellement le public en cas d’absence.
Pilotage du service : élaborer et gérer le budget culturel, assurer l’évaluation des actions, encadrer les agents et les équipes de bénévoles
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Elaboration et pilotage d’une politique culturelle variée avec mise en œuvre d’une programmation culturelle en lien avec les acteurs locaux (associations, EPCI, communes voisines…)
Construction et suivi des relations contractuelles avec les financeurs (DRAC, Région, Département, sponsors…)
Maitrise des procédures administratives, juridiques et financières des actions culturelles
Capacité rédactionnelle et sens de l’organisation
Autonomie
Management d’une petite équipe
Connaissance du milieu culturel et des réseaux professionnels
Connaissance de l'environnement territorial
Système d'information et de gestion des bibliothèques
Gestion des techniques d'une bibliothèque
Logiciel de billetterie et TPE
Logiciel de gestion de médiathèque ORPHEE
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE (y compris hygiène et sécurité)
Disponibilité pour les activités culturelles
Port de charges ponctuel (caisses/cartons de livres)
Travail le week-end et horaires variables en fonction des commissions et évènements culturels
Lien fonctionnel avec différents élus
Diplôme : Niveau 4
Elaboration et pilotage d’une politique culturelle variée avec mise en œuvre d’une programmation culturelle en lien avec les acteurs locaux (associations, EPCI, communes voisines…)
Construction et suivi des relations contractuelles avec les financeurs (DRAC, Région, Département, sponsors…)
Maitrise des procédures administratives, juridiques et financières des actions culturelles
Capacité rédactionnelle et sens de l’organisation
Autonomie
Management d’une petite équipe
Connaissance du milieu culturel et des réseaux professionnels
Connaissance de l'environnement territorial
Système d'information et de gestion des bibliothèques
Gestion des techniques d'une bibliothèque
Logiciel de billetterie et TPE
Logiciel de gestion de médiathèque ORPHEE
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE (y compris hygiène et sécurité)
Disponibilité pour les activités culturelles
Port de charges ponctuel (caisses/cartons de livres)
Travail le week-end et horaires variables en fonction des commissions et évènements culturels
Lien fonctionnel avec différents élus
Diplôme : Niveau 4
Contact et modalités de candidature
Contact
0602057343
Informations complémentaires
Date limite des candidatures : 19 juin 2026
Date Jury de recrutement : semaine du 6 au 10 juillet 2026
Date de prise de poste : 24 août 2026
Date Jury de recrutement : semaine du 6 au 10 juillet 2026
Date de prise de poste : 24 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
