directeur des services techniques
Offre n° O014260522000313
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Eugène Figeac, Saint-Martin-de-May (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Titres-restaurants
Descriptif de l'emploi
• Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre
• Diriger, coordonner et veiller à la poursuite de la structuration du service technique
• Suivre et mener l’ensemble des grands projets de rénovation et d’aménagement à venir de bâtiments et d’espaces publics
• Diriger, coordonner et veiller à la poursuite de la structuration du service technique
• Suivre et mener l’ensemble des grands projets de rénovation et d’aménagement à venir de bâtiments et d’espaces publics
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner les services techniques municipaux :
- Mettre en place une organisation permettant de répondre aux objectifs municipaux
- Assurer la direction, la gestion et la coordination de l’ensemble de l’équipe du service technique
- Assurer la gestion du patrimoine bâti, du parc matériel et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
- Assurer la coordination des opérations logistiques pour l'organisation des fêtes et des cérémonies
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé au travail.
Assister et conseiller la direction générale et les élus :
- Conseiller et être force de proposition auprès de l’exécutif et des élus, accompagner des élus dans la prise de décision
- Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Organiser et participer aux réunions et aux commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises
- Représenter la commune dans certaines réunions de territoire et/ou à l’initiative des partenaires institutionnels
- Identifier les partenaires stratégiques, développer des logiques de partenariats
- Assurer la veille juridique et réglementaire relevant des services techniques.
Piloter les projets et les dossiers des services techniques :
- Piloter les projets municipaux et la planification de la programmation pluriannuelle au niveau technique, financier et administratif
- Concevoir et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets d’infrastructure, d’urbanisme et d’aménagements de la commune
- Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des Marchés publics et contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec le service comptable et la DGS
- Elaborer le budget des services techniques dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution comptable en lien avec la DGS
- Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives sur le terrain et les chantiers
- Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d’entretien, commission de sécurité incendie, maîtrise d’œuvre…).
- Coordonner les chantiers, les choix techniques et leur planification
- Être l’interlocuteur de la Communauté de communes en ce qui concerne les travaux de voirie sur la collectivité (compétence transférée)
- Suivre les consommations et les dépenses énergétiques du patrimoine bâti, proposer des optimisations, dans un objectif de sobriété énergétique.
- Mettre en place une organisation permettant de répondre aux objectifs municipaux
- Assurer la direction, la gestion et la coordination de l’ensemble de l’équipe du service technique
- Assurer la gestion du patrimoine bâti, du parc matériel et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
- Assurer la coordination des opérations logistiques pour l'organisation des fêtes et des cérémonies
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé au travail.
Assister et conseiller la direction générale et les élus :
- Conseiller et être force de proposition auprès de l’exécutif et des élus, accompagner des élus dans la prise de décision
- Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques
- Organiser et participer aux réunions et aux commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises
- Représenter la commune dans certaines réunions de territoire et/ou à l’initiative des partenaires institutionnels
- Identifier les partenaires stratégiques, développer des logiques de partenariats
- Assurer la veille juridique et réglementaire relevant des services techniques.
Piloter les projets et les dossiers des services techniques :
- Piloter les projets municipaux et la planification de la programmation pluriannuelle au niveau technique, financier et administratif
- Concevoir et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des projets d’infrastructure, d’urbanisme et d’aménagements de la commune
- Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des Marchés publics et contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec le service comptable et la DGS
- Elaborer le budget des services techniques dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution comptable en lien avec la DGS
- Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives sur le terrain et les chantiers
- Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d’entretien, commission de sécurité incendie, maîtrise d’œuvre…).
- Coordonner les chantiers, les choix techniques et leur planification
- Être l’interlocuteur de la Communauté de communes en ce qui concerne les travaux de voirie sur la collectivité (compétence transférée)
- Suivre les consommations et les dépenses énergétiques du patrimoine bâti, proposer des optimisations, dans un objectif de sobriété énergétique.
Profils recherchés
Savoir-faire et connaissances professionnelles :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et à encadrer des services
- Connaissance des techniques de conduite d’opérations et de gestion des projets
- Connaissances règlementaires et techniques dans les domaines du bâtiment (gros et second œuvre) et de la voirie
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissances institutionnelles et juridiques (contrôle de légalité)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les ERP mais aussi celles liées à la sécurité au travail
- Connaissance du code des marchés publics et les modalités d’application,
Savoir-être /aptitudes :
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et réactivité
- Rapidité et disponibilité
- Rigueur et précision, réflexion et autocontrôle
- Sens du travail en commun
- Discrétion et confidentialité indispensable.
Savoir-faire / pratiques et expériences :
- Principes rédactionnels de la note de synthèse
- Principes rédactionnels du compte rendu
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et à encadrer des services
- Connaissance des techniques de conduite d’opérations et de gestion des projets
- Connaissances règlementaires et techniques dans les domaines du bâtiment (gros et second œuvre) et de la voirie
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissances institutionnelles et juridiques (contrôle de légalité)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les ERP mais aussi celles liées à la sécurité au travail
- Connaissance du code des marchés publics et les modalités d’application,
Savoir-être /aptitudes :
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et réactivité
- Rapidité et disponibilité
- Rigueur et précision, réflexion et autocontrôle
- Sens du travail en commun
- Discrétion et confidentialité indispensable.
Savoir-faire / pratiques et expériences :
- Principes rédactionnels de la note de synthèse
- Principes rédactionnels du compte rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
02 31 79 77 80
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.