Agent d'entretien ménager
Offre n° O014260522000678
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 rue du Bac de Fontenay, Vieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire et de son adjoint chargé des services techniques vous assurez la propreté et la bonne tenue des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Nettoyage et entretien des locaux
• Effectuer le nettoyage courant (désinfection, aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage) des surfaces et locaux communaux (bureaux, salles polyvalentes, sanitaires, bibliothèque, etc.)
• Faire les vitres et la petite vaisselle si nécessaire
• Vider les poubelles
• Entretenir les appareils d’utilisation après usage (réfrigérateur, piano de cuisson, lave-vaisselle)
• Remettre en ordre les espaces après utilisation (rangement, désencombrement).
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur (utilisation de produits adaptés, respect des fiches techniques et des règles de sécurité).
• Détecter et signaler les anomalies (dégâts, dysfonctionnements, besoins en réparations) aux services compétents.
2. Entretien du matériel et gestion des produits
• Nettoyer et ranger le matériel (balais, aspirateurs, auto laveuses, etc.) après usage.
• Vérifier les stocks de produits (détergents, désinfectants) et signaler les besoins en réapprovisionnement.
3. Participation ponctuelle à des missions connexes
• Selon les besoins du service, l’agent peut être amené à participer à des événements municipaux (nettoyage post-manifestation, mise en place de locaux).
4. Location des salles communales :
• Photographie du compteur électrique avant et après location
• Effectuer le nettoyage courant (désinfection, aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage) des surfaces et locaux communaux (bureaux, salles polyvalentes, sanitaires, bibliothèque, etc.)
• Faire les vitres et la petite vaisselle si nécessaire
• Vider les poubelles
• Entretenir les appareils d’utilisation après usage (réfrigérateur, piano de cuisson, lave-vaisselle)
• Remettre en ordre les espaces après utilisation (rangement, désencombrement).
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur (utilisation de produits adaptés, respect des fiches techniques et des règles de sécurité).
• Détecter et signaler les anomalies (dégâts, dysfonctionnements, besoins en réparations) aux services compétents.
2. Entretien du matériel et gestion des produits
• Nettoyer et ranger le matériel (balais, aspirateurs, auto laveuses, etc.) après usage.
• Vérifier les stocks de produits (détergents, désinfectants) et signaler les besoins en réapprovisionnement.
3. Participation ponctuelle à des missions connexes
• Selon les besoins du service, l’agent peut être amené à participer à des événements municipaux (nettoyage post-manifestation, mise en place de locaux).
4. Location des salles communales :
• Photographie du compteur électrique avant et après location
Profils recherchés
Formation :
Aucun diplôme requis pour le poste mais un CAP Agent de propreté et d’hygiène ou expérience équivalente (4 ans minimum) peut être valorisée pour un recrutement contractuel
savoirs :
• Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées), des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des techniques, des précautions d’emploi et de stockage de différents produits de nettoyage et d’entretien des équipements
Savoir-faire
• Aptitude à utiliser des machines (auto laveuse, mono brosse) et à manipuler des produits chimiques en sécurité
Savoirs-être :
• ponctualité
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Capacité d’adaptation
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité et rigueur
Aucun diplôme requis pour le poste mais un CAP Agent de propreté et d’hygiène ou expérience équivalente (4 ans minimum) peut être valorisée pour un recrutement contractuel
savoirs :
• Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées), des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des techniques, des précautions d’emploi et de stockage de différents produits de nettoyage et d’entretien des équipements
Savoir-faire
• Aptitude à utiliser des machines (auto laveuse, mono brosse) et à manipuler des produits chimiques en sécurité
Savoirs-être :
• ponctualité
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Capacité d’adaptation
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.