Gestionnaire paie
Offre n° O014260522001305
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
- Varaville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Remplacement et Missions Temporaires du Centre de gestion du Calvados recherche un(e) agent pouvant venir en appui aux collectivités dans la réalisation de paie.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- Contrôler l'exécution de la paie,
- Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,
- Assurer la gestion des déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF - CNRACL - IRCANTEC, etc.),
- Elaborer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- Contrôler l'exécution de la paie,
- Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,
- Assurer la gestion des déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF - CNRACL - IRCANTEC, etc.),
- Elaborer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Profils recherchés
Vous êtes secrétaire général(e) de mairie ou agent administratif en collectivité et souhaitez compléter votre temps de travail en apportant un appui à une collectivité.
OU
Vous êtes un agent disponible pour assurer des remplacements. Dans ce cas, une première expérience est exigée.
Différents postes à pourvoir à temps complet ou non, sur l'ensemble du territoire du département en fonction des besoins des collectivités.
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec le contact du public. Vous maîtrisez le fonctionnement administratif d’une collectivité et savez gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en mairie, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le) pour les missions proposées par le CDG14.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service public, vous savez travailler avec discrétion et fiabilité.
OU
Vous êtes un agent disponible pour assurer des remplacements. Dans ce cas, une première expérience est exigée.
Différents postes à pourvoir à temps complet ou non, sur l'ensemble du territoire du département en fonction des besoins des collectivités.
Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec le contact du public. Vous maîtrisez le fonctionnement administratif d’une collectivité et savez gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en mairie, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le) pour les missions proposées par le CDG14.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service public, vous savez travailler avec discrétion et fiabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation précisant vos dates de disponibilité et votre zone de mobilité géographique, exclusivement via la plateforme Emploi‑Territorial (onglet « Déposer ma candidature » en haut de l’offre).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.