Responsable d'équipe technique Mixte - Decrétôt 10396
Offre n° O014260526000087
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lycée Louis De Broglie - Campus Lycéen international Normand, Louviers (Eure (27))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le lycée Jean-Baptiste Décretot, implanté au 7 rue de la gare 27400 LOUVIERS, est un établissement d'enseignement professionnel technologique de l’hôtellerie restauration principalement, qui accueille un peu plus de 500 élèves dont 160 élèves internes. La situation des emplois fait apparaître 90 agents rémunérés sur le budget de l’Etat, d’une part, et 22 agents techniques relevant de la Région Normandie, d’autre part.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d'équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Il encadre une équipe de 13 agents techniques répartis au sein du Service Général, de l'accueil et du magasin pédagogique.
Membre de la communauté éducative, le Responsable d'équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Il encadre une équipe de 13 agents techniques répartis au sein du Service Général, de l'accueil et du magasin pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Superviser et coordonner l’activité des équipes (maintenance et entretien des locaux) en lien avec le R.E.T restauration et l'autorité fonctionnelle.
Organiser l'activité de l'équipe dans le cadre de la poly compétence.
Animer et piloter l’équipe : explique et fait respecter les consignes, organise et répartit le travail, contrôle l’activité, repère et régule les éventuels conflits, actualise les secteurs géographiques d’activités des personnels techniques.
Assurer la transmission des documents entre les personnels techniques et les services de la Région Normandie.
Elaborer et assurer le suivi des emplois du temps, des présences et des absences des agents.
Contribuer au maintien et au développement des compétences des personnels techniques.
Etre associé au recrutement des personnels techniques et à leur déroulement de carrière.
Assurer l’évaluation annuelle des personnels et les propositions de promotion.
Assurer l’évaluation des agents nouvellement recrutés, pendant les périodes d’essai.
Rendre compte de ses activités et des activités de son service.
Etre garant de la qualité de vie au travail des agents qu'il encadre.
Etablir les devis nécessaires à la passation des commandes, en lien avec le Secrétaire Général.
Assurer les déplacements nécessaires au fonctionnement de l’établissement (courrier, déchetterie, retrait de commandes…).
Assurer la distribution du matériel et des produits d’entretien.
Contacter et faire intervenir les sociétés compétentes, en urgence, en cas de graves désordres.
Accompagner les intervenants extérieurs.
Mettre à jour le PPMS, le DUERP, les consignes « incendie ».
Archiver les rapports d’inspection et de maintenance des installations techniques et fait intervenir, le cas échéant, les sociétés compétentes pour les levées de réserve et la cessation des désordres.
Assurer les relevés réguliers des compteurs de gaz, d’électricité et d’eau.
Organiser l'activité de l'équipe dans le cadre de la poly compétence.
Animer et piloter l’équipe : explique et fait respecter les consignes, organise et répartit le travail, contrôle l’activité, repère et régule les éventuels conflits, actualise les secteurs géographiques d’activités des personnels techniques.
Assurer la transmission des documents entre les personnels techniques et les services de la Région Normandie.
Elaborer et assurer le suivi des emplois du temps, des présences et des absences des agents.
Contribuer au maintien et au développement des compétences des personnels techniques.
Etre associé au recrutement des personnels techniques et à leur déroulement de carrière.
Assurer l’évaluation annuelle des personnels et les propositions de promotion.
Assurer l’évaluation des agents nouvellement recrutés, pendant les périodes d’essai.
Rendre compte de ses activités et des activités de son service.
Etre garant de la qualité de vie au travail des agents qu'il encadre.
Etablir les devis nécessaires à la passation des commandes, en lien avec le Secrétaire Général.
Assurer les déplacements nécessaires au fonctionnement de l’établissement (courrier, déchetterie, retrait de commandes…).
Assurer la distribution du matériel et des produits d’entretien.
Contacter et faire intervenir les sociétés compétentes, en urgence, en cas de graves désordres.
Accompagner les intervenants extérieurs.
Mettre à jour le PPMS, le DUERP, les consignes « incendie ».
Archiver les rapports d’inspection et de maintenance des installations techniques et fait intervenir, le cas échéant, les sociétés compétentes pour les levées de réserve et la cessation des désordres.
Assurer les relevés réguliers des compteurs de gaz, d’électricité et d’eau.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Gestion de plannings et d’emplois du temps.
Capacité de planifier et de superviser les opérations de maintenance.
Capacité de gérer les conflits.
Compétences relationnelles :
Respect des collègues.
Capacité d'écoute.
Sens de l'équité.
Discrétion.
Maîtrise de soi.
Compétences spécifiques :
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité.
Connaissance de base sur l’organisation du système éducatif.
Connaissance des matériels/équipements et techniques de base, dans le secteur de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des locaux.
Aptitude à utiliser des outils bureautiques, des logiciels de gestion des ressources humaines et de gestion bâtimentaire.
Connaissance de base des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec les spécialités.
Horaires : 43h /semaine 7h00 – 16h40
Conditions générales :
Port de charges.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’Etablissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un réseau des managers, un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Gestion de plannings et d’emplois du temps.
Capacité de planifier et de superviser les opérations de maintenance.
Capacité de gérer les conflits.
Compétences relationnelles :
Respect des collègues.
Capacité d'écoute.
Sens de l'équité.
Discrétion.
Maîtrise de soi.
Compétences spécifiques :
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité.
Connaissance de base sur l’organisation du système éducatif.
Connaissance des matériels/équipements et techniques de base, dans le secteur de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des locaux.
Aptitude à utiliser des outils bureautiques, des logiciels de gestion des ressources humaines et de gestion bâtimentaire.
Connaissance de base des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec les spécialités.
Horaires : 43h /semaine 7h00 – 16h40
Conditions générales :
Port de charges.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’Etablissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un réseau des managers, un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.