Chef(fe) de projet patrimoine
Offre n° O014260526001093
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec la Directrice de l'Aménagement Urbain, vous contribuerez au projet de redynamisation du centre-ville et à l’attractivité du territoire, participerez à la mise en œuvre des grands projets d’aménagement urbain de la ville de Lisieux et vous serez le soutien privilégié dans les projets de restauration du patrimoine sur la Ville
Missions / conditions d'exercice
Être référent du patrimoine historique au nom de la ville auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels :
Pilotage des études préalables et de faisabilité :
Pilotage des opérations de restauration des bâtiments relevant du patrimoine historique (inscrits ou classés) inscrits au PPI de la Ville
Suivi financier et des demandes de subvention
Mise en place d’une stratégie de protection et de sauvegarde du patrimoine
Promouvoir le patrimoine historique ou remarquable de la ville
Pilotage des études préalables et de faisabilité :
Pilotage des opérations de restauration des bâtiments relevant du patrimoine historique (inscrits ou classés) inscrits au PPI de la Ville
Suivi financier et des demandes de subvention
Mise en place d’une stratégie de protection et de sauvegarde du patrimoine
Promouvoir le patrimoine historique ou remarquable de la ville
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION :
• CDD 1 AN, renouvelable
• Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de l’histoire de l’art ou de l’architecture
• Expérience souhaitée dans le patrimoine
• Permis B
COMPETENCES RECHERCHÉES :
• Aisance relationnelle
• Réactivité
• Sens de l'analyse
• Sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en transversalité et en équipe projet
• Sens de l’écoute et aptitude à animer des projets
• Autonomie
• Rigueur
• Sens de la pédagogie
• CDD 1 AN, renouvelable
• Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de l’histoire de l’art ou de l’architecture
• Expérience souhaitée dans le patrimoine
• Permis B
COMPETENCES RECHERCHÉES :
• Aisance relationnelle
• Réactivité
• Sens de l'analyse
• Sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en transversalité et en équipe projet
• Sens de l’écoute et aptitude à animer des projets
• Autonomie
• Rigueur
• Sens de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.