Assistant.e du pôle éducation culture et vie sociale
Offre n° O014260602001168
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (strate 20-40 000 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3a Rue des Artificiers, Pont-l'Évêque (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisée + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle, vous êtes le point d’entrée du pôle, des services (éducation, restauration scolaire, centre de loisirs, bibliothèque, école de musique, médiation culturelle), des familles et des organismes publics ou privés (Éducation nationale, CAF, Trésorerie...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer l’accueil physique et téléphonique pour le pôle et ses services
* Assurer le secrétariat du pôle et de ses services
* Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques (instances administratives et politiques)
* Assurer la régie de recettes des temps périscolaires et extrascolaires
* Référent relais pour le transport scolaire Nomad Région Normandie
* Gérer les commandes (produits d’entretien, pharmacie, vêtements professionnels…)
* Gérer l’information, le classement et l’archivage de documents
Missions secondaires :
* Assurer l’accueil mutualisé de la collectivité
* Assurer l’accueil physique et téléphonique pour le pôle et ses services
* Assurer le secrétariat du pôle et de ses services
* Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques (instances administratives et politiques)
* Assurer la régie de recettes des temps périscolaires et extrascolaires
* Référent relais pour le transport scolaire Nomad Région Normandie
* Gérer les commandes (produits d’entretien, pharmacie, vêtements professionnels…)
* Gérer l’information, le classement et l’archivage de documents
Missions secondaires :
* Assurer l’accueil mutualisé de la collectivité
Profils recherchés
Sens du service public et maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Experience dans le domaine de l’éducation appréciée.
Rigoureux(se) et organisé(e), disposant de bonnes capacités rédactionnelles et d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques.
Connaissance des logiciels Arpège/concerto, 3P
Discrétion et respect des obligations de confidentialité
Aptitude à gérer les priorités, à travailler en autonomie comme en équipe.
Experience dans le domaine de l’éducation appréciée.
Rigoureux(se) et organisé(e), disposant de bonnes capacités rédactionnelles et d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques.
Connaissance des logiciels Arpège/concerto, 3P
Discrétion et respect des obligations de confidentialité
Aptitude à gérer les priorités, à travailler en autonomie comme en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser via notre site internet : terredauge.fr page emploi et recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.