Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014260608000333
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE GENERAL LECLERC, Argences (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune d'Argences (3992 habitants), l'animateur(rice) enfance jeunesse doit encadrer, animer et surveiller les enfants sur les temps péri et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
Sur le temps périscolaire (midi et fin d’après-midi) :
• Accueillir les enfants et assurer les transmissions avec les familles
• Encadrer les enfants pendant la pause méridienne
• Proposer et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
• Gérer les petits conflits et veiller au respect des règles de vie
• Assurer la surveillance des temps libres
• Participer aux réunions d’équipe si besoin
Au centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires) :
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Préparer, organiser et animer des activités manuelles, sportives, culturelles ou ludiques
• Participer aux sorties et activités extérieures
• Préparer le matériel nécessaire aux animations
• Veiller au respect des normes de sécurité
Entretien des locaux (garderie)
• Nettoyage des sols (balayage, lavage)
• Désinfection des tables et surfaces
• Tableaux
• Nettoyage des sanitaires utilisés par les enfants
• Vidage des poubelles
• Rangement et remise en état des locaux
• Signalement de tout dysfonctionnement ou besoin de matériel
Travail annualisé à temps non complet (24/35ème) avec des horaires différents sur les temps scolaires et extrascolaires
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Postures professionnelles à risque (port d’enfant, activités d’entretien)
Horaires réguliers et fractionnés avec amplitude variable sur le temps scolaire
Horaires variables en centre de loisirs
Travail en équipe pluridisciplinaire
• Accueillir les enfants et assurer les transmissions avec les familles
• Encadrer les enfants pendant la pause méridienne
• Proposer et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
• Gérer les petits conflits et veiller au respect des règles de vie
• Assurer la surveillance des temps libres
• Participer aux réunions d’équipe si besoin
Au centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires) :
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Préparer, organiser et animer des activités manuelles, sportives, culturelles ou ludiques
• Participer aux sorties et activités extérieures
• Préparer le matériel nécessaire aux animations
• Veiller au respect des normes de sécurité
Entretien des locaux (garderie)
• Nettoyage des sols (balayage, lavage)
• Désinfection des tables et surfaces
• Tableaux
• Nettoyage des sanitaires utilisés par les enfants
• Vidage des poubelles
• Rangement et remise en état des locaux
• Signalement de tout dysfonctionnement ou besoin de matériel
Travail annualisé à temps non complet (24/35ème) avec des horaires différents sur les temps scolaires et extrascolaires
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Postures professionnelles à risque (port d’enfant, activités d’entretien)
Horaires réguliers et fractionnés avec amplitude variable sur le temps scolaire
Horaires variables en centre de loisirs
Travail en équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance du public enfant (3-11 ans)
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
Techniques d’animation
Techniques de nettoyage et d’entretien
Capacité à travailler en équipe
Application du règlement intérieur et des protocoles municipaux
SAVOIR-ETRE :
Patience et bienveillance
Sens des responsabilités
Ponctualité et fiabilité
Esprit d’équipe
Dynamisme
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle
Possession du BAFA ou du CAP AEPE obligatoire
Formation PSC1 OU SST souhaitée
Connaissance du public enfant (3-11 ans)
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
Techniques d’animation
Techniques de nettoyage et d’entretien
Capacité à travailler en équipe
Application du règlement intérieur et des protocoles municipaux
SAVOIR-ETRE :
Patience et bienveillance
Sens des responsabilités
Ponctualité et fiabilité
Esprit d’équipe
Dynamisme
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle
Possession du BAFA ou du CAP AEPE obligatoire
Formation PSC1 OU SST souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0231279064
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à l'attention de Madame le Maire
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : 2 place du Général Leclerc 14370 Argences
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : 2 place du Général Leclerc 14370 Argences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.