Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O014260615001953
Publiée le 23/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, route de sallenelles, Bréville-les-Monts (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 19h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
activité principal animation pendant la garderie du soir
service le midi à la cantine
Missions / conditions d'exercice
accompagnement des enfants pour le trajet école -cantine et retour
assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
surveillance des enfants après la cantine et jusqu'à l'arrivée des enseignants
surveillance pendant la sieste à l'école
garderie le soir à l'école
Profils recherchés
sens de l'écoute et de l'observation
rigueur
bonne résistance physique
capacité de travail en équipe
disponibilité
capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0231787383
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à adresser à Monsieur le Maire 2 route de sallenelles 14860 BREVILLE LES MONTS
Adresse de l'employeur
BREVILLE LES MONTS
>Mairie - 2, route de sallenelles
14760 Breville les monts

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.