Agent d'entretien des écoles
Offre n° O014260617001108
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h12 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la référente de l’école, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux qui lui sont confiés, conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent et en concertation avec l’équipe affectée sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien :
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent ou le Pôle administratif des pannes et des dégradations
- Entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins de services.
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent ou le Pôle administratif des pannes et des dégradations
- Entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins de services.
Profils recherchés
Être titulaire du CAP ou niveau CAP maintenance et hygiène des locaux.
1) Connaissances / Savoirs :
- Connaissance des propriétés des produits, des matériels
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- Connaître les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles.
2) Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
- Savoir utiliser à bon escient les différents produits d'entretien
- Savoir travailler en équipe
3) Savoir être :
- Être méticuleux et responsable
- Être polyvalent et autonome
- Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
1) Connaissances / Savoirs :
- Connaissance des propriétés des produits, des matériels
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- Connaître les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles.
2) Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
- Savoir utiliser à bon escient les différents produits d'entretien
- Savoir travailler en équipe
3) Savoir être :
- Être méticuleux et responsable
- Être polyvalent et autonome
- Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Peut être amené à intervenir au sein des structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la hiérarchie
Aptitude physique nécessaire
Peut être amené à intervenir au sein des structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la hiérarchie
Aptitude physique nécessaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.