Responsable du service Hygiène des locaux
Offre n° O014260617001739
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous pilotez le service Hygiène des locaux, composé de 20 agents, et garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des prestations d'entretien réalisées au sein des bâtiments municipaux.
Le service intervient sur plus de quarante sites aux usages très diversifiés : établissements scolaires, bâtiments administratifs, équipements sportifs, salles municipales et de réception, espaces techniques, sanitaires publics, villas municipales et autres équipements accueillant quotidiennement des publics variés.
L'activité s'exerce aussi bien en milieu occupé qu'en dehors des heures d'ouverture, nécessitant une organisation agile et une forte capacité d'anticipation.
Le service est composé de :
1 responsable de service ;
1 responsable adjoint ;
16 agents chargés de l'entretien des locaux municipaux ;
2 régisseurs des villas municipales.
Le service assure l'entretien des bâtiments communaux en régie tout en pilotant et contrôlant les prestations externalisées confiées à des entreprises spécialisées.
MISSIONS :
Piloter et animer le service
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes du service ;
Organiser, planifier et optimiser les interventions sur l'ensemble des sites municipaux ;
Adapter les moyens humains en fonction des besoins, des saisons et des contraintes d'exploitation ;
Garantir la continuité du service public et la qualité des prestations réalisées.
Organiser et améliorer les prestations de propreté
Définir les méthodes de travail, les protocoles et les procédures d'intervention ;
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Contrôler la qualité des prestations réalisées en régie et mettre en oeuvre des actions correctives si nécessaire ;
Développer une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Piloter les prestations externalisées et les marchés publics
Élaborer les cahiers des charges des marchés de nettoyage ;
Participer aux procédures de consultation, à l'analyse des offres et aux présentations en commission d'appel d'offres ;
Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés ;
Contrôler la qualité des prestations réalisées par les entreprises titulaires et veiller au respect des engagements contractuels.
Gérer les moyens matériels et budgétaires
Définir les besoins en matériels, équipements et produits d'entretien ;
Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements ;
Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service ;
Analyser les coûts et rechercher des solutions d'optimisation.
Assurer le suivi de l'entretien des villas gérées par le service commercial :
Superviser l'activité des régisseurs ;
Veiller au bon fonctionnement et à la qualité des prestations proposées dans le cadre de la location des meublés touristiques municipaux.
Le service intervient sur plus de quarante sites aux usages très diversifiés : établissements scolaires, bâtiments administratifs, équipements sportifs, salles municipales et de réception, espaces techniques, sanitaires publics, villas municipales et autres équipements accueillant quotidiennement des publics variés.
L'activité s'exerce aussi bien en milieu occupé qu'en dehors des heures d'ouverture, nécessitant une organisation agile et une forte capacité d'anticipation.
Le service est composé de :
1 responsable de service ;
1 responsable adjoint ;
16 agents chargés de l'entretien des locaux municipaux ;
2 régisseurs des villas municipales.
Le service assure l'entretien des bâtiments communaux en régie tout en pilotant et contrôlant les prestations externalisées confiées à des entreprises spécialisées.
MISSIONS :
Piloter et animer le service
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes du service ;
Organiser, planifier et optimiser les interventions sur l'ensemble des sites municipaux ;
Adapter les moyens humains en fonction des besoins, des saisons et des contraintes d'exploitation ;
Garantir la continuité du service public et la qualité des prestations réalisées.
Organiser et améliorer les prestations de propreté
Définir les méthodes de travail, les protocoles et les procédures d'intervention ;
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Contrôler la qualité des prestations réalisées en régie et mettre en oeuvre des actions correctives si nécessaire ;
Développer une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Piloter les prestations externalisées et les marchés publics
Élaborer les cahiers des charges des marchés de nettoyage ;
Participer aux procédures de consultation, à l'analyse des offres et aux présentations en commission d'appel d'offres ;
Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés ;
Contrôler la qualité des prestations réalisées par les entreprises titulaires et veiller au respect des engagements contractuels.
Gérer les moyens matériels et budgétaires
Définir les besoins en matériels, équipements et produits d'entretien ;
Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements ;
Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service ;
Analyser les coûts et rechercher des solutions d'optimisation.
Assurer le suivi de l'entretien des villas gérées par le service commercial :
Superviser l'activité des régisseurs ;
Veiller au bon fonctionnement et à la qualité des prestations proposées dans le cadre de la location des meublés touristiques municipaux.
Missions / conditions d'exercice
PROFIL RECHERCHE :
* Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques ou de services de propreté ;
* Bonne connaissance des techniques professionnelles d'entretien des locaux et des normes d'hygiène ;
* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
* Maîtrise des principes de la commande publique et des marchés de prestations de services ;
* Notions de gestion budgétaire et de suivi financier ;
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion ;
* Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
* Sens du service public et de la qualité de service ;
* Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail transversal ;
* Rigueur, réactivité et capacité à rendre compte.
Pourquoi rejoindre la Ville de Deauville ?
Rejoindre la Ville de Deauville, c'est intégrer une collectivité dynamique qui gère un patrimoine immobilier exceptionnel et des équipements variés au service des habitants, des scolaires, des associations, des visiteurs et des grands événements qui rythment la vie de la station tout au long de l'année.
Ce poste offre une grande diversité de missions, une forte autonomie et une dimension opérationnelle et managériale particulièrement riche.
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT :
Travail de bureau
39 heures hebdomadaires avec 23 RTT
CADRE D'EMPLOI :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD 12 mois renouvelable)
Poste à pourvoir dès septembre 2026
Grades : agent de maitrise, agent de maitrise principal
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire)
Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
* Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques ou de services de propreté ;
* Bonne connaissance des techniques professionnelles d'entretien des locaux et des normes d'hygiène ;
* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
* Maîtrise des principes de la commande publique et des marchés de prestations de services ;
* Notions de gestion budgétaire et de suivi financier ;
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion ;
* Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
* Sens du service public et de la qualité de service ;
* Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail transversal ;
* Rigueur, réactivité et capacité à rendre compte.
Pourquoi rejoindre la Ville de Deauville ?
Rejoindre la Ville de Deauville, c'est intégrer une collectivité dynamique qui gère un patrimoine immobilier exceptionnel et des équipements variés au service des habitants, des scolaires, des associations, des visiteurs et des grands événements qui rythment la vie de la station tout au long de l'année.
Ce poste offre une grande diversité de missions, une forte autonomie et une dimension opérationnelle et managériale particulièrement riche.
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT :
Travail de bureau
39 heures hebdomadaires avec 23 RTT
CADRE D'EMPLOI :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD 12 mois renouvelable)
Poste à pourvoir dès septembre 2026
Grades : agent de maitrise, agent de maitrise principal
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire)
Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques ou de services de propreté ;
Bonne connaissance des techniques professionnelles d'entretien des locaux et des normes d'hygiène ;
Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Maîtrise des principes de la commande publique et des marchés de prestations de services ;
Notions de gestion budgétaire et de suivi financier ;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion ;
Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
Sens du service public et de la qualité de service ;
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail transversal ;
Rigueur, réactivité et capacité à rendre compte.
Pourquoi rejoindre la Ville de Deauville ?
Rejoindre la Ville de Deauville, c'est intégrer une collectivité dynamique qui gère un patrimoine immobilier exceptionnel et des équipements variés au service des habitants, des scolaires, des associations, des visiteurs et des grands événements qui rythment la vie de la station tout au long de l'année.
Ce poste offre une grande diversité de missions, une forte autonomie et une dimension opérationnelle et managériale particulièrement riche.
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT :
Travail de bureau
39 heures hebdomadaires avec 23 RTT
CADRE D'EMPLOI :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD 12 mois renouvelable)
Poste à pourvoir dès septembre 2026
Grades : agent de maitrise, agent de maitrise principal
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire)
Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Type de poste: Titulaire
Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques ou de services de propreté ;
Bonne connaissance des techniques professionnelles d'entretien des locaux et des normes d'hygiène ;
Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Maîtrise des principes de la commande publique et des marchés de prestations de services ;
Notions de gestion budgétaire et de suivi financier ;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion ;
Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
Sens du service public et de la qualité de service ;
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail transversal ;
Rigueur, réactivité et capacité à rendre compte.
Pourquoi rejoindre la Ville de Deauville ?
Rejoindre la Ville de Deauville, c'est intégrer une collectivité dynamique qui gère un patrimoine immobilier exceptionnel et des équipements variés au service des habitants, des scolaires, des associations, des visiteurs et des grands événements qui rythment la vie de la station tout au long de l'année.
Ce poste offre une grande diversité de missions, une forte autonomie et une dimension opérationnelle et managériale particulièrement riche.
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT :
Travail de bureau
39 heures hebdomadaires avec 23 RTT
CADRE D'EMPLOI :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD 12 mois renouvelable)
Poste à pourvoir dès septembre 2026
Grades : agent de maitrise, agent de maitrise principal
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire)
Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
servicerhcandidatures@deauvillefr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.