Gestionnaire carrière paie santé (F/H) - CDD de 10 mois (remplacement agent)
Offre n° O014260618000398
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour les 3 collectivités (Communauté urbaine, Ville de Caen et
CCAS), le service gestion statutaire et paie assure la gestion administrative des agents titulaires et contractuels (paie,
carrière, indisponibilité) pour ces 3 collectivités et 2 syndicats (Syndicat pour la Valorisation et l’Elimination des Déchets de
l’Agglomération Caennaise et Syndicat Eau du Bassin Caennais).
Sous l’autorité du Responsable de pôle gestion individuelle carrière-paie-santé vous devez réaliser le suivi administratif
individuel des agents de la Ville de Caen, de son CCAS ou de Caen la mer, fonctionnaires ou contractuels, exerçant leur
activité au sein d'une même direction.
CCAS), le service gestion statutaire et paie assure la gestion administrative des agents titulaires et contractuels (paie,
carrière, indisponibilité) pour ces 3 collectivités et 2 syndicats (Syndicat pour la Valorisation et l’Elimination des Déchets de
l’Agglomération Caennaise et Syndicat Eau du Bassin Caennais).
Sous l’autorité du Responsable de pôle gestion individuelle carrière-paie-santé vous devez réaliser le suivi administratif
individuel des agents de la Ville de Caen, de son CCAS ou de Caen la mer, fonctionnaires ou contractuels, exerçant leur
activité au sein d'une même direction.
Missions / conditions d'exercice
Vous appliquez, gérez et réalisez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus du
déroulement de carrière de la paie et de l’absentéisme des agents :
La gestion des carrières : gestion du fichier du personnel et gestion administrative
La gestion de la paie
La gestion de l’absentéisme des agents
La gestion des dossiers d’admission à la retraite
Des missions communes : Accompagnement pluridisciplinaire des agents/archivage/information et conseils aux agents et
encadrants(pluridisciplinaire).
déroulement de carrière de la paie et de l’absentéisme des agents :
La gestion des carrières : gestion du fichier du personnel et gestion administrative
La gestion de la paie
La gestion de l’absentéisme des agents
La gestion des dossiers d’admission à la retraite
Des missions communes : Accompagnement pluridisciplinaire des agents/archivage/information et conseils aux agents et
encadrants(pluridisciplinaire).
Profils recherchés
De formation Bac à Bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience en gestion des ressources humaines. Vous savez
travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) par votre capacité à vous adapter et par vos qualités relationnelles et
rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez faire preuve de pédagogie. La maitrise des logiciels
informatiques fait partie intégrante de votre environnement professionnel. Confidentialité, discrétion et réserve
professionnelles exigées.
Maîtrise des outils de bureautique du Pack Office Windows (Excel, Word et Outlook).
Pratique et aisance avec les logiciels métiers.
travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) par votre capacité à vous adapter et par vos qualités relationnelles et
rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez faire preuve de pédagogie. La maitrise des logiciels
informatiques fait partie intégrante de votre environnement professionnel. Confidentialité, discrétion et réserve
professionnelles exigées.
Maîtrise des outils de bureautique du Pack Office Windows (Excel, Word et Outlook).
Pratique et aisance avec les logiciels métiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Disponibilité en périodes de paie.
Poste basé à la Communauté urbaine Caen la mer.
Bureau partagé.
Disponibilité en périodes de paie.
Poste basé à la Communauté urbaine Caen la mer.
Bureau partagé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.