Agent polyvalent en milieu scolaire et périscolaire

Offre n° O014260618000585
Publiée le 18/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
12 rue du 7 Août 1944 - Saint Aignan de Cramesnil, Le Castelet (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Contrat d'apprentissage sur 1 an, formation Agent de propreté et d'hygiène, concernant l'emploi du temps une partie en centre de formation et l'autre sur la commune de Le Castelet (entretien des locaux)
Missions / conditions d'exercice
Le travail hors formation consiste à l'entretien des locaux communaux, salle de classe, réfectoire, salles des fêtes, églises...
L'apprenti pourra être amené à l'aide à la mise en place du réfectoire pour les repas du midi, ainsi qu'une aide au service et accompagnement en surveillance temps périscolaire.
Profils recherchés
Débutant accepté. Aucune compétence particulière.
Permis de conduire .
Etre ponctuel et assidu.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231235676
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et lettre de motivation par mail à la mairie du Castelet.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.