Agent d’entretien manutentionnaire
Offre n° O014260619001148
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du référent de l’école et sous la responsabilité administrative du responsable du service administratif et financier, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux et réaliser l’ensemble des opérations de manutention courante et de petite maintenance qui lui sont confiées, conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent, en concertation avec l’équipe affectée sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien :
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité dont les groupes scolaires
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel.
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
Missions de manutention :
- Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles...)
- Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
- Livraison de produits, matériaux ou objets dans les écoles et autres structures municipales
- Installation des mobiliers et éléments techniques
- Réalisation de la petite maintenance sur certains matériels ou objets
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent ou le Pôle administratif des pannes et des dégradations
- Manutention, déplacement du mobilier et équipements
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité dont les groupes scolaires
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel.
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
Missions de manutention :
- Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles...)
- Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
- Livraison de produits, matériaux ou objets dans les écoles et autres structures municipales
- Installation des mobiliers et éléments techniques
- Réalisation de la petite maintenance sur certains matériels ou objets
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent ou le Pôle administratif des pannes et des dégradations
- Manutention, déplacement du mobilier et équipements
Profils recherchés
Être titulaire du CAP ou niveau CAP maintenance et hygiène des locaux
Permis B obligatoire
1) Connaissances/Savoirs
Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité
Connaitre les propriétés des produits, des matériels
Connaitre les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
Connaitre les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Savoir organiser son travail dans le temps imparti
Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
Porter des charges parfois lourdes
Savoir être :
Etre méticuleux et responsable
Etre polyvalent et autonome
Devoir de confidentialité
Permis B obligatoire
1) Connaissances/Savoirs
Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité
Connaitre les propriétés des produits, des matériels
Connaitre les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
Connaitre les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Savoir organiser son travail dans le temps imparti
Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
Porter des charges parfois lourdes
Savoir être :
Etre méticuleux et responsable
Etre polyvalent et autonome
Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
- Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des structures petite enfance ou autres structures de la ville
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du responsable administratif et financier
- Aptitude physique nécessaire
- Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
- Horaires coupés en journée (matin et soir)
Moyens du poste :
Messagerie électronique
Téléphone portable professionnel
Port d’EPI
- Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des structures petite enfance ou autres structures de la ville
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du responsable administratif et financier
- Aptitude physique nécessaire
- Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
- Horaires coupés en journée (matin et soir)
Moyens du poste :
Messagerie électronique
Téléphone portable professionnel
Port d’EPI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.