ASSISTANT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O014260619001446
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais petite enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service (missions d’accueil et/ou entretien), vous accueillez les enfants, participez à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service (missions d’accueil et/ou entretien), vous accueillez les enfants, participez à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement.
- Entretien du linge.
- Gestion et contrôle des stocks de produits.
- Participation à la vie de l'établissement.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement.
- Entretien du linge.
- Gestion et contrôle des stocks de produits.
- Participation à la vie de l'établissement.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social).
- Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance.
- Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant.
- Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge.
- Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers.
- Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP.
- Vous connaissez l'alimentation du jeune enfant (besoins quantitatifs et qualitatifs) et les allergies alimentaires.
- Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
- Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles.
- Vous savez prendre des initiatives adaptées et travaillez en autonomie
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles.
- Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
- Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance.
- Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant.
- Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge.
- Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers.
- Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP.
- Vous connaissez l'alimentation du jeune enfant (besoins quantitatifs et qualitatifs) et les allergies alimentaires.
- Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
- Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles.
- Vous savez prendre des initiatives adaptées et travaillez en autonomie
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles.
- Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires : entre 7h24 et 18h36
Déplacements lors des appels à solidarité.
Réunions occasionnelles en soirée.
Dans le cadre de votre candidature, il faudra fournir une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune
condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès des mineurs. Voici le lien vous y conduisant : J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité
Avantages collaborateurs :
Bonus attractivité– Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales – Association sportive et de loisirs
Déplacements lors des appels à solidarité.
Réunions occasionnelles en soirée.
Dans le cadre de votre candidature, il faudra fournir une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune
condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès des mineurs. Voici le lien vous y conduisant : J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité
Avantages collaborateurs :
Bonus attractivité– Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.