Secrétaire technique / Régie Animation

Offre n° O014260619001586
Publiée le 19/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - CS 40002, Luc-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire classée « de tourisme » et labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Luc-sur-Mer est reconnue comme pôle de centralité au sein de la Communauté de communes Cœur de Nacre, et plus largement, à l’échelle du bassin de vie Caennais. La Ville compte 3 328 habitants et atteint plus de 8 000 résidents l’été.
Le dynamisme de la station se révèle au travers de ses animations et événements institutionnels et de loisirs, son attractivité touristique reconnue et ses infrastructures structurantes et emblématiques
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, l’agent assure des missions de secrétariat technique et participe à la gestion administrative et financière des activités d’animation de la collectivité. À ce titre, il assure le suivi administratif des dossiers techniques, contribue à l’organisation et à la coordination des activités d’animation et garantit la tenue de la régie associée dans le respect des procédures comptables et réglementaires.

SECRETARIAT TECHNIQUE
• Assurer l’accueil physique et téléphonique et le traitement des courriers et courriels (envers les associations, les usagers, les entreprises…) des services techniques,
• Assurer le suivi administratif des dossiers du service (bons de commande, devis, factures, contrats de maintenance, interventions des prestataires),
• Rédiger, mettre en forme et diffuser des documents administratifs et techniques (courriers, comptes rendus, rapports),
• Assurer la coordination administrative avec les différents services de la collectivité et les partenaires extérieurs,
• Assurer la gestion, l’organisation et la coordination de l’ensemble des besoins logistiques et matériels liés aux manifestations et aux demandes techniques des usagers, des services municipaux, des élus et des associations,
• Assurer la gestion administrative et financière de la régie des salles et du prêt de matériel,
• Assurer le suivi de certains dossiers spécifiques : gestion des salles, clés connectées, cabines de plage et la galerie du Petit Enfer (suivi administratif, planning, relations avec les usagers et associations),
• Assurer la gestion administrative du dispositif d’ouverture et de fermeture des sites communaux (participation aux recrutements, élaboration et suivi des plannings, lien avec les agents concernés),
• Suivi du parc automobile et des consommations de carburant,
• Suivi de la réalisation du nettoyage dans l’ensemble des structures municipales,
• Centralisation et classement des rapports de contrôle sur les bâtiments et les équipements,
• Gestion RH de proximité avec les équipes techniques : ordres de mission, centralisation des congés, tenue de travail …
• Réalisation des signalements pour les problématiques d’éclairage public.

REGIE LUC ANIMATION
• Participer à la coordination et à l’organisation des manifestations et événements portés par la collectivité sur les volets technique et financier (relations avec les services municipaux et les intervenants),
• Assurer le suivi administratif des prestataires et partenaires (devis, factures, partenariats, mécénats),
• Réaliser les démarches réglementaires liées aux manifestations (déclarations SACEM et GUSO, dossiers de subventions etc.),
• Assurer la gestion de la régie de recettes liée aux manifestations (fonds de caisse, contrôle des recettes, suivi des encaissements, tarifs) en lien avec la Trésorerie, le service comptable, les bénévoles, les mandataires et les élus référents,
• Gérer les outils de paiement, de billetterie et d’encaissement liés à la régie (caisse, TPE, billetterie en ligne, carte bancaire),
• Assurer le suivi des stocks de goodies et leur vente à l’accueil des services techniques.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ

• Sens du service public
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et travail en équipe
• Autonomie et capacité d'adaptation

▪ Formation dans le domaine de la gestion administrative
▪ Expérience sur poste similaire serait apprécié
▪ Connaissance des règles de la comptabilité publique, de la commande publique et de la gestion des régies
▪ Maîtrise des outils bureautiques

TYPE D’EMPLOI
Titulaire / Contractuel
Temps complet

Contact et modalités de candidature

Contact
0231973271
Informations complémentaires
Renseignements et/ou candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à : mairie@lucsurmer.fr pour le 30 juin 2026 au plus tard. Votre courriel aura pour objet : « Candidature au poste de Secrétaire technique / Régie animation.»
Adresse de l'employeur
LUC SUR MER
>Mairie - CS 40002
14531 LUC SUR MER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.